Chàng trai thông thạo 9 ngôn ngữ chia sẻ bí quyết

<h2>Matthew Youlden, chàng trai người Anh thành thạo 9 ngôn ngữ và hiểu được hơn 12 ngôn ngữ chia sẻ bí quyết học ngoại ngữ của mình, theo <em>babbel.com</em>.</h2><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-lfkZByTtnYk/VT8GhizPsLI/AAAAAAAABN0/y9Lxjg2M744/s1600/9languages_pcuj.png" /> </div><div><strong>Biết lý do mình theo đuổi</strong></div><div><strong> </strong></div><div>Học một ngôn ngữ là một chặng đường dài, nhưng nếu bạn không xác định được lý do để theo đuổi ngôn ngữ đó, bạn sẽ khó có động lực để chinh phục nó. Học ngoại ngữ để gây ấn tượng hoàn toàn khác với học để tìm hiểu một người bạn bằng ngôn ngữ của họ. Nhưng dù vì lý do gì đi nữa thì khi bạn đã quyết tâm học, hãy dốc hết sức mình cho ngôn ngữ đó.</div><div> </div><div><strong>Thực hành</strong></div><div><strong> </strong></div><div>Matthew tiết lộ phương pháp chủ chốt để học một ngoại ngữ, đó chính là thực hành mỗi ngày. “Khi học một ngoại ngữ mới, tôi sẽ vận dụng nó suốt cả ngày. Nhiều tuần liền, tôi vẫn viết và nói bằng ngôn ngữ đó. Hãy thực hành những gì bạn học được bằng cách viết thư, nói chuyện với người khác, hoặc nghe nhạc, nghe đài… Việc 'đắm chìm' vào ngôn ngữ mới rất quan trọng”.</div><div> </div><div><strong>Tìm bạn thực hành</strong></div><div><strong> </strong></div><div>Matthew học nhiều ngôn ngữ cùng với anh trai song sinh là Michael. Họ cùng học tiếng Hy Lạp khi chỉ mới 8 tuổi. “Chúng tôi luôn cạnh tranh với nhau. Nếu tôi học tốt hơn anh ấy, anh ấy sẽ ghen tị và cố gắng học để vượt qua tôi. Và ngược lại”, Matthew nói. </div><div> </div><div> <strong>Tìm niềm vui</strong></div><div><strong> </strong></div><div>Tìm thấy niềm vui khi học một ngôn ngữ rất quan trọng. Bạn có thể cùng bạn bè ghi âm một câu chuyện, vẽ truyện tranh, viết một bài thơ, hoặc nói chuyện với bất kỳ ai bạn muốn. Hãy sử dụng ngôn ngữ mới một cách sáng tạo.</div><div> </div><div><strong>Học như một đứa trẻ</strong></div><div><strong> </strong></div><div>Điều này có nghĩa là học hết mình, chơi hết mình và sẵn sàng mắc sai lầm. Chúng ta học từ những sai lầm. Khi còn nhỏ ta luôn muốn phạm lỗi, nhưng khi đã lớn thì nó trở thành điều cấm kỵ. Chúng ta sợ mắc lỗi và luôn sẵn sàng nói “Tôi không thể”. Khi học một ngôn ngữ mới, hãy thừa nhận rằng bạn không thể biết hết mọi thứ, điều đó sẽ giúp bạn thoải mái hơn và dễ dàng tiến bộ hơn.</div><div> </div><div><strong>Học cách lắng nghe</strong></div><div><strong> </strong></div><div>Hãy học cách lắng nghe trước khi học nói. Khi lần đầu nghe một ngôn ngữ bạn sẽ thấy nó rất xa lạ, hoặc “kỳ cục”. Nhưng dần dần tiếp xúc bạn sẽ thấy quen thuộc. Có những từ rất khó phát âm, vì vậy hãy học cách lắng nghe thường xuyên, và hình dung cách phát âm nó.</div><div> </div><div><strong>Tự nói với mình</strong></div><div><strong> </strong></div><div>“Nghe rất kỳ cục, nhưng đây là một cách thực hành rất tốt mà bạn có thể làm mọi lúc mọi nơi”, Matthew chia sẻ. Nó giúp bạn nhớ lại từ vựng và cảm thấy tự tin hơn.</div><div style="text-align: right;">Theo Báo Thanh Niên </div>

Chàng trai thông thạo 9 ngôn ngữ chia sẻ bí quyết

Matthew Youlden, chàng trai người Anh thành thạo 9 ngôn ngữ và hiểu được hơn 12 ngôn ngữ chia sẻ bí quyết học ngoại ngữ của mình, theo babb...

Đọc thêm »

Thời gian rảnh khi đang tìm việc nên làm gì?

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Bạn đang trên con đường tìm việc. Hãy lạc quan vì đây là cơ hội giúp bạn khám phám bản thân, nhìn nhận đâu là điểm yếu và điểm mạnh để hoàn thiện mình.</b></span></span><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-ZhRFIxhPU2A/VTttwFltWdI/AAAAAAAAAeU/vSWEO7OaCEA/s1600/knnn_tu%2Bbo%2Bviec%2Bdu%2Bdang%2Bthat%2Bnghiep.jpg" /></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b></b></span></span><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Khoảng thời gian chờ: Bạn lên kế hoạch ra sao?</b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Thất bại trong cuộc phỏng vấn đầu tiên, chắc chắn bạn đã tích lũy cho bản thân nhiều kinh nghiệm đáng quý. Hãy cảm ơn vì nhờ lần thất bại này đã cho bạn một bài học đáng giá mà không trường lớp nào có thể dạy bạn. Ghi nhớ chúng để tránh mắc sai lầm thêm một lần nữa. Bây giờ hãy lên kế hoạch cho bản thân để tìm một công việc mới phù hợp với khả năng và niềm yêu thích của bạn.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">+ Hãy tận dụng các trang tìm việc uy tín để gửi hồ sơ ứng tuyển.</span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">+ Bạn có thể viết lại toàn bộ hồ sơ xin việc nếu cần thiết.</span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">+ Một hồ sơ có thể gửi đi nhiều công ty. Tuy nhiên, bạn nên  đảm bảo thông tin về tên công ty, vị trí tuyển dụng. Điều quan trọng là những kỹ năng bạn viết  phải phù hợp với vị trí ứng tuyển. </span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Khoảng thời gian chờ có thể sẽ gây cho bạn  tâm lý:</span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">+ Nóng vội</span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">+ Áp lực về thời gian</span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">+ Hụt hẫng. Một vài thông tin nhiễu sẽ khiến bạn cảm thấy mệt mỏi. Đừng để điều này kéo dài, bạn phải là người biết đứng lên, thoát khỏi những lộn xộn bên ngoài, vì bạn biết đấy chỉ có bạn mới hiểu bạn thực sự cần gì, muốn gì và khả năng của mình ra sao?</span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hãy bình thản, điềm tĩnh nhìn nhận mọi vấn đề, con đường tìm việc của bạn còn rất dài. Hãy cẩn trọng trước mỗi lá thư ứng tuyển, đừng nóng vội, đừng chấp nhận công việc mà bạn không hứng thú và cũng không đủ khả năng. Luôn lên tinh thần để tìm kiếm cho bản thân những cơ hội mới, đó là điều bạn nên làm.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Học, học nữa, học mãi</b></span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Đúng vậy! Sự học chẳng bao giờ ngừng lại, kiến thức là một bờ biển dài và rộng. Những gì mà bạn hiện có chỉ là những giọt nước nhỏ, hãy mở rộng kiến thức bản thân bằng cách tham gia  khóa học nào đó.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">+ Bạn yêu thích môn học nào?</span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">+ Yêu cầu nào ở vị trí ứng tuyển mà bạn còn thiếu?</span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Cách đặt câu hỏi sẽ chỉ ra cho bạn một định hướng đúng đắn trong việc chọn lựa  khóa học.Bạn có thể tham gia song song một khóa học nâng cao kiến thức chuyên môn và một khóa học bồi bổ về mặt thể chất. Tất cả đều rất hữu dụng với bạn. </span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Đừng bao giờ để lãng phí một quãng thời gian nào trong cuộc sống của bạn, vì khi thời gian qua đi, bạn chẳng bao giờ có thể lấy lại chúng. Cách tốt nhất là bạn phải sống ở thì chủ động, nắm bắt hiện tại.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hãy khôn ngoan sử dụng quỹ thời gian của chính mình. Những người thành công luôn là những người có cách thức quản lý thời gian một cách hiệu quả nhất, hãy học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, chắc chắn đích đến thành công sẽ rất gần với bạn.</span></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> Theo nld.com.vn</span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> <b></b></span></span>

Thời gian rảnh khi đang tìm việc nên làm gì?

Bạn đang trên con đường tìm việc. Hãy lạc quan vì đây là cơ hội giúp bạn khám phám bản thân, nhìn nhận đâu là điểm yếu và điểm mạnh để hoà...

Đọc thêm »

Vì sao nhà tuyển dụng không phản hồi hồ sơ xin việc của bạn?

<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span><strong>Bạn không phải là người duy nhất từng trải qua cảm giác chờ đợi mòn mỏi sau khi gửi hồ sơ xin việc mà không hề nhận được phản hồi nào từ nhà tuyển dụng.</strong></span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: small;"><em><strong><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-ys9ITLr3Fgc/VTtrBXEHvKI/AAAAAAAAAeE/7BvRxZbvQlI/s1600/waiting-for-a-call1.jpg" /></strong></em></span></div><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><i><span style="line-height: 1.6em;">Thông thường khi ứng tuyển 1 vị trí trên các trang website việc làm, CV của bạn sẽ được chuyển ngay đến hộp thư email của nhà tuyển dụng mà không thông qua bất cứ “rào cản” hay bên trung gian kiểm duyệt nào.</span></i></span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span>Khi nhà tuyển dụng thấy bạn là ứng cử viên tiềm năng cho vị trí đó, họ sẽ phản hồi cho bạn bằng cách gọi điện thoại trực tiếp hoặc trả lời qua tin nhắn thông qua </span>trang website việc làm đó<span> hoặc gửi email cho bạn. Nếu bạn gửi hồ sơ mà vẫn không nhận được phản hồi nào, khả năng lớn nhất là bạn đã không được lựa chọn. </span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span>Tất nhiên, trong một thế giới lý tưởng, mỗi ứng viên đều sẽ nhận được phản hồi từ <u><strong>nhà tuyển dụng</strong></u>, dù là từ chối hay chấp nhận hồ sơ của ứng viên. Tuy nhiên, trong thực tế, <u><strong>bộ phận nhân sự và tuyển dụng</strong></u> ở nhiều công ty vừa và nhỏ ở Việt Nam vẫn còn thiếu các công cụ tự động để trả lời cho hàng trăm hồ sơ xin việc họ nhận được.</span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span>Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến việc nhà tuyển dụng có <u><strong>phản hồi hồ sơ</strong></u> của bạn hay không. Ngoài nguyên nhân chính là do kỹ năng hay kinh nghiệm của bạn không phù hợp hoặc chưa đáp ứng đủ thì nguyên nhân phổ biến thứ hai đó chính là <u><strong>hồ sơ xin việc của bạn</strong></u>. Nhiều bạn quá chăm chút cho phần thiết kế hồ sơ mà bỏ qua phần quan trọng nhất là nội dung, cũng có bạn trình bày nội dung quá chi tiết đến nỗi dư thừa.</span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span>Như đã trình bày ở trên, hầu hết các nhân viên tuyển dụng tại Việt Nam thiếu các công cụ tự động hóa để kiểm duyệt và rà soát <u><strong>hồ sơ xin việc</strong></u> của ứng viên. Do đó, những hồ sơ giúp họ nắm được ý chính khi chỉ nhìn lướt qua là những hồ sơ có cơ hội được cân nhắc nhất. Vậy nên trình bày hồ sơ thế nào để dễ dàng lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng? Hãy chú ý đến các phần sau đây:</span></span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><h2 style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><u><strong><span>CHÚ Ý CHUẨN VĂN BẢN CHO HỒ SƠ XIN VIỆC</span></strong></u></span></span></h2><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><ul><li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><strong><span>Sử dụng <u>định dạng .doc</u> thay vì .docx</span></strong></span></span></li></ul><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span>Nhiều công ty tại Việt Nam vẫn chưa cập nhật các bản phần mềm nâng cấp, nếu bạn dùng định dạng mới .docx nhà tuyển dụng có thể sẽ không đọc được và họ sẽ để <u><strong>CV</strong></u> của bạn qua một bên. Điều này vô tình làm mất đi cơ hội của bạn. Để chắc chắn, hãy sử dụng file .doc cho CV của mình. Không nên dùng file excel để làm CV vì trông hồ sơ của bạn sẽ <u><strong>không chuyên nghiệp</strong></u>. Tốt nhất bạn nên dùng định dạng .doc hoặc .pdf.</span></span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><ul><li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><strong><span>Đừng dùng những form mẫu CV chung hoặc form mẫu CV của một nhà tuyển dụng nào khác</span></strong></span></span></li></ul><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span>Những form mẫu CV chung hay của một nhà tuyển dụng khác thực ra là một dạng của sơ yếu lý lịch, có quá nhiều thông tin mà hầu hết những thông tin này nhà tuyển dụng không cần thiết phải đọc. Khi dùng những form mẫu chung này, nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao sự chuyên nghiệp của bạn. Trong thời đại ngày nay, CV theo form mẫu đã lỗi thời và có thể thể hiện bạn thiếu tư duy độc lập. Hãy tự mình làm một CV riêng mang dấu ấn cá nhân, không nhất thiết phải thiết kế hoành tráng nhưng phải mang dấu ấn cá nhân của bạn.</span></span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><h2 style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><u><strong><span>NỘI DUNG HỒ SƠ XIN VIỆC</span></strong></u></span></span></h2><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><ul><li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><strong><span>Nhấn mạnh đến thành tích của bạn</span></strong></span></span></li></ul><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span>Nếu chỉ đơn giản liệt kê các công việc bạn đã làm thì hồ sơ của bạn cũng giống như hàng trăm hồ sơ khác. Với từng công việc, bạn hãy nêu bật thành tích của bạn và làm cho nó nổi bật trong hồ sơ để nhà tuyển dụng có thể thấy ngay.</span></span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><ul><li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><strong><span>Dùng từ khóa kỹ năng và công việc mà tuyển dụng đang tìm kiếm</span></strong></span></span></li></ul><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span>Không nên lan man trong hồ sơ, hãy tập trung vào các công việc và kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Dùng những từ khóa (<u><strong>keyword</strong></u>) đó trong hồ sơ để nhà tuyển dụng có thể tìm thấy nhanh chóng.</span></span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><ul><li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><strong><span>Liệt kê các đầu mục công việc bạn đã làm</span></strong></span></span></li></ul><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span>Nhiều bạn chỉ đơn giản ghi vị trí và công ty mình đã làm mà lại không liệt kê các công việc mình làm trong vị trí đó để nhà tuyển dụng có cái nhìn khái quát về những gì bạn phụ trách và đã làm, từ đó cho thấy bạn có thích hợp với vị trí mà họ đang tuyển hay không.</span></span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><ul><li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><strong><span>Đừng bao giờ dùng hình ảnh “nhí nhảnh”</span></strong></span></span></li></ul><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span>Nếu không có hình chụp chân dung chuyên nghiệp, hãy dùng những bức hình thể hiện sự nghiêm túc. Đừng bao giờ lấy <u><strong>hình chụp selfie</strong></u> hay hình chụp trong chuyến dã ngoại gần đây của bạn để đưa vào CV.</span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: right;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span><i><strong>Vietnamworks.com</strong></i> </span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div>

Vì sao nhà tuyển dụng không phản hồi hồ sơ xin việc của bạn?

Bạn không phải là người duy nhất từng trải qua cảm giác chờ đợi mòn mỏi sau khi gửi hồ sơ xin việc mà không hề nhận được phản hồi nào từ n...

Đọc thêm »

5 sai lầm lớn nhất của sinh viên mới ra trường

<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><br /> <!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin-top:0in; mso-para-margin-right:0in; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0in; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} </style> <![endif]--> <br /> <div class="MsoNormal"> <b><span style="color: #171616; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Theo một số chuyên gia tuyển dụng uy tín tại Mỹ, dưới đây là 5 sai lầm lớn nhưng rất phổ biến mà các sinh viên mới ra trường thường mắc phải.</span></b></div> <div class="MsoNormal"> <br /></div> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><img border="0" src="https://1.bp.blogspot.com/-uX-ZDBiZ438/VTtprpJwIUI/AAAAAAAAAd8/reVLPauT-wM/s1600/sinhvienmoiratruong.jpg" /></span></span></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: #171616;"></span></span></span><br /> <ul> <li><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: large;"><a href="http://www.wayup.vn/2015/04/9-sai-lam-cua-tuoi-20-co-lam-hong-su.html">9 sai lầm của tuổi 20 có thể làm hỏng sự nghiệp </a></span></span></li> <li><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: large;"><a href="http://www.wayup.vn/2014/12/10-ky-nang-nghe-nghiep-can-thiet.html">10 kỹ năng nghề nghiệp cần thiết </a></span></span></li> <li><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: large;"><a href="http://www.wayup.vn/2014/12/top-10-ky-nang-mem-e-song-hoc-tap-va.html">Top 10 Kỹ năng “mềm” để sống học tập và làm việc hiệu quả </a></span></span></li> </ul> <!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <br /></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">1. Nhờ cha mẹ gây ảnh hưởng với nhà tuyển dụng.</span></b><span style="font-size: 14.0pt;"></span></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <br /></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <span style="color: #171616; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">Nếu cha mẹ bạn thường xuyên can thiệp vào mọi khía cạnh trong đời sống của bạn thì lúc bạn tìm việc làm là lúc họ dừng sự can thiệp đó lại. Ivey, một chuyên gia tuyển dụng nói: “Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là chưa trưởng thành và không chuyên nghiệp nếu bạn nhờ đến sự giúp đỡ của cha mẹ.” </span><span style="font-size: 14.0pt;"></span></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <br /></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <b style="line-height: 1.6em;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">2. Sai lầm trong sử dụng Internet.</span></b><span style="font-size: 14.0pt;"></span></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <br /></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <span style="color: #171616; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">Một số sinh viên bày tỏ thái độ đối với một công việc, một công ty hay một nhân vật nào đó mà họ không ưa trên blog hoặc mạng xã hội ảo MySpace. Điều này khá nguy hiểm vì nhà tuyển dụng sẽ sử dụng Google để tìm kiếm thông tin về bạn. Tốt nhất là bạn nên chắc chắn là những thông tin trên mạng có liên quan đến bạn đừng xúc phạm đến ai.</span><span style="font-size: 14.0pt;"></span></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <br /></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">3. Không biết cách tìm việc thông qua người quen.</span></b><span style="font-size: 14.0pt;"></span></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <br /></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <span style="color: #171616; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">Giám đốc một công ty tuyển dụng uy tín nói: “Nhiều khi, bạn không nghĩ tới kết quả mà những mối quan hệ của bạn có thể đem lại. Nếu bạn ngồi xuống và viết một danh sách những người mà bạn biết, bạn sẽ nhận ra mạng lưới quan hệ xã hội của bạn thật rộng lớn. Và những người trong mạng lưới đó lại có mạng lưới của riêng họ.” Do vậy, bạn nên để mọi người biết là bạn đang tìm việc và công việc mà bạn mong muốn. Sau đó, bạn nên sử dụng bất kỳ thông tin tuyển dụng nào mà mạng lưới quan hệ của bạn cung cấp.</span><span style="font-size: 14.0pt;"></span></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <br /></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">4. Không biết nói “Cảm ơn.”</span></b><span style="font-size: 14.0pt;"></span></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <br /></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <span style="color: #171616; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">Viết một email ngắn để cảm ơn người đã giúp đỡ mình không phải là một việc khó khăn. Thế nhưng, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp chưa làm được điều này.</span><span style="font-size: 14.0pt;"></span></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <br /></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">5. Trả lời điện thoại chưa đúng cách.</span></b><span style="font-size: 14.0pt;"></span></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <br /></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <span style="color: #171616; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;"> Một số nhà tuyển dụng cho biết, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp thậm chí sử dụng tiếng lóng khi nói chuyện với họ. Nếu nhà tuyển dụng gọi điện cho bạn khi bạn đang ở một nơi mà việc nói chuyện qua điện thoại gặp khó khăn, chẳng hạn khi bạn đang đi trên đường hay ở trong sân vận động, tốt nhất bạn nên xin lỗi và hẹn gọi lại họ vài phút sau để có thời gian đi tới một địa điểm thích hợp. Ngoài ra, bạn nên có thái độ bình tĩnh, lịch sự và sử dụng ngôn từ của một người trưởng thành khi trò chuyện.</span></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <br /></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <span style="color: #171616; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">Xem thêm:</span></div> <div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in;"> <span style="color: #171616; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;"><br /></span></div> <div class="post-title entry-title"> <b><span style="font-size: x-large;"><a href="http://www.wayup.vn/2014/12/10-ky-nang-trong-cong-viec-quan-trong.html">>> 10 kỹ năng trong công việc quan trọng nhất năm 2020 </a></span></b></div> <div align="right" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0in; text-align: right;"> <span style="font-size: 14.0pt;"> </span><i><span style="color: #171616; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt;">Theo Vneconomy </span></i><span style="font-size: 14.0pt;"></span></div> <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in;"> <br /></div> <!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true" DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99" LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin-top:0in; mso-para-margin-right:0in; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0in; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} </style> <![endif]-->

5 sai lầm lớn nhất của sinh viên mới ra trường

Theo một số chuyên gia tuyển dụng uy tín tại Mỹ, dưới đây là 5 sai lầm lớn nhưng rất phổ biến mà các sinh viên mới ra trường thường mắc...

Đọc thêm »

10 câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc nhất thế giới

<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Buổi phỏng vấn đang tiến triển tốt, và đột nhiên bạn được hỏi: "Ai sẽ thắng trong cuộc chiến giữa Người Nhện và Người Dơi?".</b></span></span><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hãy nhớ, dù câu hỏi phỏng vấn có kỳ quặc đến thế nào, cứ hít một hơi thật sâu và thử trả lời chúng. Chắc chắn ban đầu bạn sẽ giật mình và bối rối. Nhưng rất có thể các công ty đang cố gắng thăm dò cách bạn phản ứng với áp lực, cách suy luận vấn đề và liệu rằng bạn có phù hợp với tiêu chí của công ty hay không mà thôi.</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Dưới đây là 10 câu hỏi kỳ quặc nhất mà trang web tư vấn việc làm Glassdoor thu thập từ các ứng viên tham gia phỏng vấn gần đây.</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>1. "Ai sẽ giành chiến thắng trong cuộc chiến giữa Người Nhện và Người Dơi?" - Nhân viên chăm sóc y tế - Đại học Stanford</b></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-NQhE7dFAuTE/VTtVInrcHdI/AAAAAAAABao/XJooLuz8rVk/s1600/int-7278-1427621569.jpg" /> </span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><i>Những câu hỏi ngoài lề như thế này sẽ luôn khiến bạn bất ngờ. Ảnh: CNN</i></span></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><i> </i> </span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Theo Susan Underwood - Giám đốc Tuyển dụng nhân tài của Glassdoor, cách tiếp cận thông minh là ứng viên nên đưa ra một vài câu hỏi liên quan đến bối cảnh trước khi trả lời. Ví dụ, cuộc chiến diễn ra ở đâu? Liệu đó có phải là một tòa nhà hay không? Họ có vũ khí đặc biệt nào không?</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>2. "Bạn thích bản nhạc Jazz nào thập niên 90?" - Chăm sóc khách hàng - Squarespace</b></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Mục đích ở đây có thể chỉ là đánh giá tính cách của bạn. Những câu hỏi phỏng vấn như trên sẽ liên hệ câu trả lời của bạn với đặc tính công việc bạn đang ứng tuyển.</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Còn nếu không thể nhớ cụ thể bài hát nào? Hãy lựa chọn thể loại khác và giải thích lý do tại sao bạn thích nó.</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>3. "Nếu bạn thức dậy với 2.000 email chưa đọc và chỉ có thể trả lời 300 trong số đó, bạn sẽ chọn như thế nào?" - Ứng tuyển vào Dropbox</b></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hầu hết nhà tuyển dụng sẽ muốn biết cách bạn ưu tiên và phân loại công việc với khối lượng lớn. Nhưng các hãng công nghệ có thể quan tâm hơn đến cách bạn xử lý lượng nhu cầu khổng lồ, khi hạn chót đến gần và xuất hiện nhiều vấn đề khẩn cấp liên quan đến sản phẩm hoặc khách hàng.</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>4. "Hãy tả màu vàng cho một người khiếm thị" - Tiếp viên hàng không - Spirit Airlines</b></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Điều này nghe có vẻ bất khả thi. Tuy nhiên, Underwood cho rằng, câu hỏi này nhắm đến khả năng nhanh nhạy của ứng viên. Bạn có thể trả lời bằng cách trước đây bạn từng hỏi một người khiếm thị họ cảm thấy ánh mặt trời như thế nào. Và bạn có thể sử dụng câu trả lời đó để mô tả màu vàng (ví dụ như “ấm áp”).</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>5. "Nếu có một chiếc máy in toàn 100 USD, bạn sẵn sàng trả gì để đổi lấy nó ở hiện tại?" – Chuyên viên phân tích nghiên cứu, Aksia</b></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Aksia là hãng tư vấn đầu tư. Vì vậy, bạn có thể đặt câu hỏi liệu đó là 100 USD một năm, một tháng hay một ngày? Nó đã được điều chỉnh theo lạm phát hay chưa?</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Bạn cũng có thể muốn hỏi về sự cạnh tranh. Chiếc máy này đã được cấp bằng sáng chế hay chưa? Có bao nhiêu công ty đã có sản phẩm tương tự?</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>6. "Sáng nay bạn ăn gì?" - Nhân viên kinh doanh - Banana Republic</b></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Thực sự không có ý tưởng gì đằng sau câu hỏi này. Underwood gợi ý nên trả lời rằng bạn đã ăn một cái gì đó lành mạnh để chứng minh rằng bạn có khả năng làm việc cả ngày.</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>7. "Bạn sẽ làm gì nếu là người sống sót duy nhất trong một vụ tai nạn máy bay?" - Nhân viên điều tra tính an toàn và tin cậy của Airbnb</b></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Theo Underwood, câu hỏi này nhằm mục đích tìm hiểu cách bạn xử lý một tình huống không rõ ràng. Và lời khuyên là hãy trả lời để người phỏng vấn biết rằng bạn sẽ xem xét tình hình và hỗ trợ những người xung quanh bạn. Ví dụ, bạn có thể nói rằng mình sẽ kiểm tra xem liệu còn người nào khác sống sót hay không. "Trong trường hợp còn người sống và mọi thông tin bên ngoài bị cắt đứt, bạn đã cứu được một mạng người", Underwood nói.</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Hoặc bạn có thể trả lời: Trước tiên bạn sẽ cố gắng giữ mình an toàn, kêu gọi giúp đỡ và sau đó thông báo cho các gia đình nếu cần thiết.</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>8. "Nếu được yêu cầu bốc dỡ một chiếc Boeing 747 đầy đậu hầm, bạn sẽ làm như thế nào?" - Nhân viên quản lý hỗ trợ IT - Bose</b></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Đây một công việc lớn. Vì vậy, hãy tìm hiểu thêm thông tin trước khi trình bày kế hoạch của bạn. Ví dụ, có những nguồn lực sẵn có nào? Thời gian cho phép để dỡ hàng ra khỏi máy bay là bao lâu? Đậu hầm được đóng gói như thế nào?</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b> 9. "Có bao nhiêu người bay ra khỏi Chicago năm ngoái?" - Kỹ sư phần mềm - Redbox</b></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Nhiệm vụ của bạn là phải lý giải cách suy nghĩ và cách bạn ước lượng một con số cụ thể với điều kiện thiếu thông tin ban đầu. Hãy cho người phỏng vấn biết những dữ liệu bạn cần để tìm ra câu trả lời. Bạn thậm chí có thể hỏi xem liệu bạn có được phép tra cứu trực tuyến hay không</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Trong mọi trường hợp, "điều quan trọng là phải theo dõi phản ứng của người phỏng vấn để hướng bạn đến câu trả lời hợp lý ", Underwood nói.</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b> 10. "Bạn thích công chúa nào của Disney?” - Nhân viên hãng kem Cold Stone Creamery</b></span></span></div><div class="subtitle"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Nếu bạn đang ứng tuyển một công việc liên quan đến dịch vụ, Cinderella có thể là một câu trả lời thông minh, vì cô ấy làm việc chăm chỉ, phải đối mặt với những thách thức và rất được yêu thích.</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Nếu bạn không biết cô công chúa nào cả. Đừng lo, bạn có thể chọn một hoàng tử dễ thương, chăm chỉ hay một siêu anh hùng để thay thế.</span></span></div><div class="Normal"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div><div style="text-align: right;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Theo CNN/Vnexpress</span></span></div>

10 câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc nhất thế giới

Buổi phỏng vấn đang tiến triển tốt, và đột nhiên bạn được hỏi: "Ai sẽ thắng trong cuộc chiến giữa Người Nhện và Người Dơi?". Hãy n...

Đọc thêm »

10 nghề hạnh phúc nhất

<strong>Các nhà xã hội học Anh vừa tìm được đáp án cho câu hỏi: Nghề nào mang lại cho người ta nhiều hạnh phúc nhất? Câu trả lời là: những nghề liên quan tới sáng tạo.</strong><br /><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><strong><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-kxrYE-dEri8/VS-Og80wVvI/AAAAAAAAAdA/iYtcHXRVudQ/s1600/60K8GY7D.jpg" /></strong></div><br /> <div style="text-align: center;">Không cần phải làm những nghề thời thượng mới thấy hạnh phúc - Ảnh: sxc.hu</div><div style="text-align: center;"> </div><div align="justify">Không chỉ thế, khi chọn nghề, vấn đề chính của con người không hoàn toàn là yếu tố tiền bạc, mà còn là quan hệ đồng nghiệp, công ty. </div><div align="justify"><br /></div><div align="justify">Cuộc xếp hạng nghề hạnh phúc nhất được Công ty nhân lực Anh City &Guilds thực hiện. Cuộc nghiên cứu đã hỏi hơn 1.000 người làm các nghề khác nhau: họ hạnh phúc tới đâu trong công việc và cảm giác hài lòng của họ phụ thuộc điều gì? </div><div align="justify"><br /></div><div align="justify">Cuối cùng, theo City & Guillds, "đa số người làm việc trong những nghề không quá cao cấp cho mình là người hạnh phúc". Đó là những thợ làm tóc, chuyên gia trang điểm, thậm chí đầu bếp. </div><div align="justify"><br /></div><div align="justify">Vì sao thế? "Bởi vì đó là công việc sáng tạo, tôi luôn thay đổi, thử nghiệm, kết quả là tôi nhận được một nguồn phấn khích khó tin khi thấy khách hài lòng với thành quả của tôi. Đáng nói là ở đây, quan trọng không phải số lượng mà là chất lượng. Rốt cuộc thì tôi có được danh tiếng và khách hàng thường xuyên, những người tin tôi" - Marina Sukharskaya, nhân viên một hiệu chăm sóc sắc đẹp Matxcơva, trả lời tờ báo điện tử Vzglyad. </div><div align="justify"><br /></div><div align="justify">Chris Hamphris, lãnh đạo City& Guilds, nói quan niệm cho rằng nhân viên cổ cồn trắng làm những nghề thời thượng, lương cao là người hạnh phúc là sai lầm. Nghiên cứu cho thấy người hạnh phúc nhất lại là những người làm việc ở những ngành nghề không phải thời thượng trong xã hội. </div><div align="justify"><br /></div><div align="justify">Cần chú ý đứng thứ ba trong bảng xếp hạng là các…quân nhân. Sau họ là đầu bếp và người bán hàng, những người vui vẻ làm việc phục vụ khách hàng. Với giáo viên, hạnh phúc là tiếp xúc với học trò mình. Trong khi đó, những nghề ở bảng đối lập với thang hạnh phúc này là nghề điều dưỡng, thợ xây dựng và nhân viên ngân hàng. </div><div align="justify"><br /></div><div align="justify"></div><table align="right" border="1" cellpadding="3" cellspacing="4" style="height: 33px; width: 183px;"> <tbody><tr> <td bgcolor="#ccffcc"> <div align="justify"><strong><em>10 nghề có chỉ số hạnh phúc cao</em></strong> </div><div align="justify">- Bác sĩ, chuyên gia thẩm mỹ - thợ làm tóc - quân nhân - đầu bếp/ cung cấp lương thực - nhân viên bán lẻ - giáo viên - nhân viên tiếp thị, PR - thư ký, tiếp tân - thợ ống nước - kỹ sư. </div></td> </tr></tbody></table>Giáo sư Takhir Bazarov, phó chủ tịch Hội Tâm lý Nga, giải thích:<br /><br />"Những người nuôi bệnh và vú em là những người phải đối mặt với một thế giới khác: người ra đi và người bước vào thế giới. Hai nhóm người đó có những hoài bão, đánh giá và cái nhìn thế giới khác nhau. Nhiều người tưởng nuôi người ốm là nghề cực nhọc thể xác, thật ra nó khó khăn hơn về mặt tinh thần".<br /><br /><div align="justify">Ông phân tích: Trong sự hài lòng nghề nghiệp ở đây có sự xung đột giữa những giá trị: những người trẻ không chịu đựng được đòi hỏi của người lớn tuổi, đau bệnh trong khi những cụ ông, cụ bà luôn có thói quen và giá trị cố hữu của mình. Trong khi đó, thợ xây lẫn nhân viên ngân hàng là những người làm những công việc đơn điệu, căng thẳng và thường xuyên bị stress. </div><div align="justify"><br /></div><div align="justify">Một điểm quan trọng nữa là chưa tới phân nửa số người được hỏi nói họ phải làm việc mình không ưa thích vì tiền. Đa số người nói chính không khí thuận lợi, vui vẻ ở công ty làm tăng mức độ thành công của họ. </div><div align="justify"><br /></div><div align="justify">Bình luận xu hướng này, giáo sư đại học Lancaster Cary Cooper nói trên Skynews: "Kết quả thăm dò kêu gọi các doanh nghiệp phải tư duy lại các chiến lược khen thưởng và đánh giá của mình, phải cân nhắc nhu cầu của người lao động trên cơ sở cá nhân. Điều này có nghĩa sắp chấm hết kỷ nguyên của các chính sách nhân lực rộng rãi". Theo ông, từ nay các doanh nghiệp cần có cách tiếp cận linh động hơn để tạo ra được một lực lượng lao động hạnh phúc và hiệu  </div><div style="text-align: right;">Theo Tuổi Trẻ </div><div align="justify"><br /></div>

10 nghề hạnh phúc nhất

Các nhà xã hội học Anh vừa tìm được đáp án cho câu hỏi: Nghề nào mang lại cho người ta nhiều hạnh phúc nhất? Câu trả lời là: những nghề li...

Đọc thêm »

9 sai lầm của tuổi 20 có thể làm hỏng sự nghiệp

<h2 class="fon33 mt1 sapo"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Rời giảng đường đại học ở tuổi ngoài 20, bạn nghĩ rằng mình có thể thoải mái thử sức với mọi công việc và nếu không thích sẽ “nhảy việc” bởi thời gian còn dài. Nhưng theo các chuyên gia, đây chính là một trong 9 sai lầm có thể làm hỏng sự nghiệp.</span></span></h2><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-ZpPZwzrI8No/VSpeC_3OJ5I/AAAAAAAAAcs/3CrbSfqD-qc/s1600/angry-4296f.gif" /></span></span></div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Tạp chí <i>Forbes</i> mới đây đã có cuộc phỏng vấn với tiến sỹ tâm lý Meg Jay, tác giả của cuốn sách “Thập kỷ định hình: Vì sao tuổi 20 của bạn quan trọng và làm thế nào để tận dụng nó tối đa”. Bà đã nêu ra 9 quan điểm sai lầm mà những người vừa bước vào đời thường gặp phải. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Sai lầm 1: Tuổi 20 không quan trọng</b></span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">“Tuổi 20 là quãng thời gian để có những bước đi nhất định. Thời gian này và duy nhất và có thể mang tính chất chuyển đổi. Thực chất nó quan trọng hơn những gì người ta nghĩ”, bà Jay khẳng định. </span></span><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Nếu bạn vẫn trì hoãn việc bắt đầu cuộc sống riêng…đừng làm vậy. Đây chính là lúc cần bắt đầu có những lựa chọn quan trọng về nghề nghiệp, về thành phố bạn sẽ sống, thậm chí là cả chuyện hôn nhân để tạo đà cho cuộc sống khi bước vào tuổi 30. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Sai lầm 2: Cần phải tìm ra sự nghiệp hoàn hảo trước khi bắt tay vào làm </b></span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Có quá nhiều người ở tuổi ngoài 20 nghĩ rằng họ cần phải tìm hiểu xem họ muốn trở thành người ra sao khi trưởng thành trước khi thực sự kiếm một việc gì đó. Nhưng theo chuyên gia Jay, quãng thời gian từ 20 – 30 tuổi chính là thập niên lý tưởng để tích lũy cái mà bà gọi là “nguồn vốn cá tính” – những kinh nghiệm nhỏ bạn thu lượm được có thể tích lũy lại để trở thành cá tính vững chắc theo thời gian.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Ví dụ, thay vì chờ đợi để có công việc lý tưởng, hãy chấp nhận những công việc không lý tưởng, miễn là công việc đó có thể giúp tạo bước đà cho một công việc khác tốt hơn trong tương lai. Và nếu bạn có nhận việc gì đó hơi khác lạ cũng không vấn đề gì, miễn là sau này khi bạn đề cập đến nó nhà tuyển dụng sẽ muốn lắng nghe.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Sai lầm 3: Tôi có thể làm bất kỳ việc gì tôi muốn!</b></span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Trước khi mơ mộng, hãy thực tế về các kỹ năng và mục tiêu của mình. “Đôi khi những người vừa bước vào tuổi 20 được nói cho nghe rằng “Ôi chúa ơi, bạn có thể làm bất kỳ thứ gì bạn muốn trên cả thế giới này”. Điều đó nghe thật ghê gớm, nhưng không phải sự thật”, Jay nói. Để tránh rơi vào tình trạng trên, hãy hoạch định những kế hoạch cụ thể mà bạn có thể theo đuổi dựa trên những gì bạn đã biết.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Sai lầm 4: Khi đã tìm được nghề hoàn hảo thì nó sẽ không còn giống công việc</b></span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Không ít bạn trẻ ở tuổi 20 cho rằng nếu tôi có thể theo đuổi đam mê của mình thì công việc sẽ không còn gì khó khăn. Còn ngược lại, tôi sẽ phải trói buộc mình vào bàn làm việc trong đau khổ. Nhưng theo Jay, đúng là sẽ có những nghề không phù hợp với bạn, nhưng ý tướng về một nghề hoàn hảo không khác gì ý nghĩ rằng, một khi đã kết hôn bạn sẽ sống hạnh phúc mãi mãi mà không có xích mích. “Sự thật là mọi nghề nghiệp (và mối quan hệ) đều có việc phải làm”.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Sai lầm 5: Tôi có thể có công việc mong muốn một ngày nào đó </b></span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Jay cho biết một trong những điều nuối tiếc mà bà thường nghe được từ những người ngoài 30 tuổi đó là họ đã không xem xét kỹ các lựa chọn nghề nghiệp. “Tôi nghe người ta nói nhiều câu như tôi ước rằng tôi đã tận dụng thời gian đó tốt hơn và chấp nhận mạo hiểm hơn khi có cơ hội”. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Đó là bởi các nhà tuyển dụng sẵn sàng chấp nhận mạo hiểm chọn bạn để đổi lại việc bạn vẫn còn trẻ và nhiệt huyết. “Mọi người đều mong muốn được hỗ trợ người trẻ, những người dễ cộng tác”, Jay nhận định. “Nhưng khi đã bước vào tuổi 30, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn khác đối với những người vẫn còn đang tìm kiếm công việc họ muốn làm”.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Sai lầm 6: Nếu không thích công việc thì ra đi</b></span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Theo Jay, trước khi nghĩ đến chuyện nghỉ việc bạn cần tự đặt cho mình các câu hỏi như: Điều gì trong công việc này khiến bạn không thích thú? Bạn có tích lũy thêm được kinh nghiệm gì hay không? Có điều gì trong công việc đó bạn thực sự thích không? Vì sao trước đây bạn nghĩ tôi thích công việc này?</span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Sau đó là đến những cân nhắc về tài chính. Bạn đã có quỹ dự phòng khi nghỉ việc chưa? Bạn có đủ tiền tiết kiệm để nhảy việc chưa? Nếu chưa, và nếu bạn thấy công việc hiện tại không đem lại cho bạn điều gì khác ngoài tiền lương, thì đó chính là lúc bạn cần tích cóp tiền để chuẩn bị nhảy việc. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Sai lầm 7: Nếu gặp phải sếp tồi, hãy ra đi và không ngoảnh đầu lại </b></span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Một ông sếp tồi không phải lúc nào cũng là lí do để bỏ việc và ra đi. Họ có thể là những ký ức tệ nhất bạn có khi ở tuổi ngoài 20. Nhưng họ có thể vẫn đem đến cho bạn những giá trị nhất định. “Nếu công việc vẫn còn cho bạn điều gì đó có thể giúp bạn thành công trong tương lai, hãy cố gắng ở lại cho đến khi bạn tích lũy đủ những yếu tố đó trước khi ra đi. Hãy sử dụng những kỹ năng, kinh nghiệm đó cho công việc tiếp theo với một ông chủ tốt hơn”, bà Jay nói.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">“Và, nếu có thể, hãy ra đi và để lại những ấn tượng tốt. Trái đất thì rất nhỏ bé và ngay cả những ông sếp tồi một ngày nào đó cũng có thể là người có thể giúp đỡ bạn”. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Sai lầm 8: Nhảy việc lúc nào cũng xấu</b></span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Sự thực là, theo chuyên gia Jay, thì việc được thử sức qua nhiều công việc ở tuổi 20 không có gì xấu. “Nhưng cần phải có mục tiêu rõ ràng và phải hiệu quả để bạn có thể đưa ra một kết luận sơ bộ khi bước vào tuổi 30”, bà Jay cảnh báo. Hãy nhớ, sự khác biệt giữa một đợt nhảy việc có dự tính với không dự tính đó là ánh hào quang mà nó đem lại đối với hồ sơ xin việc của bạn. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">“Nếu ai đó hỏi rằng bạn đã làm gì trong vòng 5 năm qua, bạn cần phải giải thích được những công việc bạn đã thử sức và những gì bạn đang làm”, Jay khẳng định. Ví dụ, bạn muốn theo đuổi sự nghiệp của một nhà tư vấn, bạn có thể thử sức với giảng dạy nhưng sau đó bạn nhận ra mình thích hợp với tư vấn trực tiếp cho từng người hơn, do đó bạn chuyển việc.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Sai lầm 9: Tôi 20… tôi có quyền </b></span></span><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Theo bà Jay, những người ở tuổi 20 thường thiếu kinh nghiệm. “Sếp của bạn không phải bố mẹ hay giáo viên của bạn. Vậy nên họ không quan tâm đến các vấn đề cá nhân của bạn”, Jay cho biết. “Sự hiểu lầm thường dẫn đến mâu thuẫn và sai lầm. Những suy nghĩ chín chắn không đến cùng tuổi tác mà đến cùng sự luyện tập và trải nghiệm”. Những người ở tuổi 20 cần phải học cách để thích nghi với môi trường công việc, họ cần có những cơ hội thực sự để chứng tỏ bản thân.</span></span><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"></span></span><div align="right"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><b>Thanh Tùng</b><br />Theo <i>Forbes/Dân Trí</i></span></span></div>

9 sai lầm của tuổi 20 có thể làm hỏng sự nghiệp

Rời giảng đường đại học ở tuổi ngoài 20, bạn nghĩ rằng mình có thể thoải mái thử sức với mọi công việc và nếu không thích sẽ “nhảy việc” b...

Đọc thêm »

8 sai lầm dân công sở thường gặp khi dùng di động

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><b>Smartphone là vật bất ly thân của nhiều người, trong đó có cả dân văn phòng. Tuy nhiên, bạn đã biết cách dùng di động sao cho không bị sếp hay khách hàng phật ý?</b></span><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-FlIanVi5S7E/VSpLKQNe-VI/AAAAAAAABZc/bEyLDOIfmjU/s1600/8fbf39b6cf31ec17c79ad4df0348ded8-fhim-1428827966325.jpg" /></span></div><div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div><div><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Trong khảo sát của Kessler International, các giám đốc cho rằng, việc sử dụng điện thoại di động không đúng lúc, đúng mục đích sử dụng, là lỗi vi phạm các quy tắc xã giao đầu bảng của nhân viên. Giám đốc điều hành Kessler, Susan Peterson, nhận định môi trường công sở đã thay đổi đáng kể trong 30 năm qua nhưng không phải theo chiều hướng tốt hơn.</span><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Theo Rachel Wagner, nhà sáng lập kiêm Chủ tịch Rachel Wagner Etiquette and Protocol, công ty chuyên cung cấp các khóa đào tạo về nghi thức kinh doanh, dưới đây là 8 sai lầm dân văn phòng thường gặp khi sử dụng smartphone tại nơi làm việc:</span><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Kiểm tra điện thoại khi gặp khách hàng</span></strong></span><br /><span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></strong></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Khi đang nói chuyện trực tiếp, bạn không bao giờ nên trả lời một tin nhắn/cuộc gọi nào không khẩn cấp. Hãy đặt điện thoại ra xa và để nó yên, nếu không, bạn sẽ khiến người đối diện cảm thấy bạn đang chờ đợi một thứ quan trọng hơn là họ.</span><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pete Czech, nhà sáng lập một đại lý kỹ thuật số, kể về kinh nghiệm của mình: 2 phút sau cuộc họp, anh nhận được tin nhắn về vấn đề bức thiết. “Tôi nhấc điện thoại lên, nhìn màn hình rồi đặt ngay xuống”. Tuy vậy, vị khách hàng kia đã đứng lên và rời khỏi phòng.</span><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Đặt điện thoại lên bàn khi có ai đó trong văn phòng</span></strong></span><br /><span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></strong></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Bằng cách này, bạn đang gửi đi thông điệp rằng điện thoại là thứ còn quan trọng hơn người đó, dù đó là đồng nghiệp, khách hàng hay khách thông thường. Hãy để điện thoại trong túi, trong vali hay ngăn kéo khi có ai đó ghé qua.</span><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Xem điện thoại khi đang dự sự kiện</span></strong></span><br /><span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></strong></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Bạn ở đó để nói chuyện với người khác chứ không phải để lướt mạng xã hội. Cũng có những người cảm thấy thiếu tự tin nên họ chỉ chăm chăm nhìn vào màn hình. Tuy nhiên, Wagner khuyên hãy tập trung 100% vào người bạn đang đối thoại cùng.</span><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Kiểm tra email khi gặp gỡ khách hàng</span></strong></span><br /><span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></strong></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nếu chỉ nhìn điện thoại, bạn sẽ không dành toàn bộ sự chú ý vào người đang diễn thuyết, đây là thói quen lỗ mãng. “Một số khách hàng của tôi nói điều này khi bắt đầu vào cuộc họp: đó là “Đây chỉ là cuộc họp 30 phút thôi, vì vậy chúng tôi sẽ cảm kích nếu mọi người không đụng đến điện thoại cho tới phút cuối”, Wagner chia sẻ.</span><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Đặt điện thoại lên bàn khi ăn cùng đối tác</span></strong></span><br /><span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></strong></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Đó có thể là thói quen: khi ngồi xuống bàn ăn, bạn thường đặt điện thoại bên bát đũa của mình. Tuy nhiên, khi ngồi cạnh đối tác hoặc sếp cao hơn, tốt nhất hãy cất điện thoại đi. Wagner thường nhắc cấp dưới trẻ hơn rằng điện thoại không phải là thứ nên xuất hiện tại những chỗ như vậy.</span><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hét vào điện thoại</span></strong></span><br /><span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></strong></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mọi người nói chuyện điện thoại lớn tiếng là một trong những lỗi lớn nhất. Họ quyên rằng điện thoại có những microphone rất tinh vi và mạnh mẽ. Đừng la hét, hãy nói chuyện như một người bình thường.</span><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Gọi điện cá nhân trong phòng làm việc</span></strong></span><br /><span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></strong></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Có lẽ ai cũng từng rơi vào trường hợp nghe điện thoại của vợ/chồng, bạn bè về cuộc hẹn tối nay; hay nghe điện thoại nhưng mất bình tĩnh, tranh cãi, thảo luận các thông tin cá nhân tại văn phòng. Từ nay về sau, khi gặp phải những cuộc gọi như vậy, hãy tìm một nơi riêng tư, nơi không có người để tự do “đàm đạo”.</span><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Đặt “Animals” của Marroon 5 làm nhạc chuông</span></strong></span><br /><span class="IMSNoChangeStyle"><strong><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></strong></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Đây là điều thường gặp ở văn phòng. Tuy là yếu tố nhỏ nhặt nhưng việc đặt chuông điện thoại là các bài hát sến, thị trường, ầm ĩ… sẽ khiến hình ảnh của bạn trở nên không đẹp trong mắt sếp hay đối tác. Tốt nhất khi đến nơi làm việc, bạn nên để chế độ im lặng hoặc rung, tránh làm phiền người khác.</span><br /><div style="text-align: right;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">(Theo Ictnews)</span><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b></span><br /><div style="text-align: left;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://www.tuyendungtienghan.com/2015/01/e-cong-cuoc-tim-viec-cua-ban-uoc-thuan.html" target="_blank"><b><span style="font-size: large;">>> 8 sai lầm dân công sở thường gặp khi dùng di động</span></b></a></span></div></div></div>

8 sai lầm dân công sở thường gặp khi dùng di động

Smartphone là vật bất ly thân của nhiều người, trong đó có cả dân văn phòng. Tuy nhiên, bạn đã biết cách dùng di động sao cho không bị sếp...

Đọc thêm »