Khi niềm tin tồn tại

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span><b>Anh Lê Huy Khoa - trợ lí phiên dịch của HLV Park Hang Seo và ban huấn luyện đội U-23 VN dự vòng chung kết U-23 châu Á 2018 tại Trung Quốc đã gửi đến Tuổi Trẻ bài viết chia sẻ suy nghĩ của anh sau thành công của U-23 VN ở giải đấu lần này.</b></span></span></span><br /> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-size: large;"><b><img border="0" data-original-height="375" data-original-width="640" height="374" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGQiCJ0oMYKr3ZacnNWM__5eDhOAK_oYw_g8r5aQLAubl5yIxRsacv07yg9Pupw-SMRSvMZyyGSHzJJmrW5bF8aP5lKGJ7hJlnt4NFyAiibquIgJhJkZov01Nqo546L36a-_jYzcBdyRtq/s640/u23+viet+nam.jpg" width="640" /></b></span></div> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span>Các cầu thủ U-23 VN ăn mừng chiến thắng trước U-23 Iraq. Ảnh: NGUYÊN KHÔI</span></span></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span><span>Bạn đã từng tin ai và thất vọng? Ban đã từng tin vào bản thân mình và thất vọng, chắc có? </span><br /> <br /> <span>Tôi có mở một ngôi trường dạy tiếng Hàn. Học viên đến trường tôi cũng thường hỏi có giáo viên nước ngoài không, vì họ không tin vào chất lượng giáo viên trong nước. Tôi làm phiên dịch và những ông chủ người Việt vẫn luôn nghĩ rằng tôi kém hơn những phiên dịch người Hàn. </span><br /> <br /> <span><b>Niềm tin mãnh liệt</b></span><br /> <br /> <span>Ở lĩnh vực bóng đá, nhiều người hâm mộ hoài nghi sau khi bóng đá VN thất bại ở SEA Games 29 tại Malaysia. Thậm chí nhiều chuyên gia nhận định tại VCK U-23 châu Á 2018 ở Trung Quốc, U-23 VN chỉ cần kiếm được 1 điểm trong bảng đấu quá nặng có U-23 Hàn Quốc, Úc và Syria đã là kỳ tích.</span></span></span></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <span><span> </span><br /> <span>Vậy tại sao U-23 VN làm được kỳ tích có mặt ở trận bán kết với Qatar chỉ với những con người ấy và chỉ một HLV "chân ướt chân ráo" mới đến VN 3 tháng? Câu trả lời là nhờ niềm tin đang dâng lên mãnh liệt ở những con người đang tồn tại ở đội U-23 VN.</span><br /> <br /> <span>Niềm tin có thể được định hình bởi những gì xảy ra trong quá khứ. Trước trận đấu với các cầu thủ U-23 Hàn Quốc, các cầu thủ U-23 VN tỏ ra rất lo vì xưa nay chúng ta toàn thua khi đối đầu với đội bóng xứ kim chi.  Nhưng khi niềm tin được khơi dậy từ phân tích rằng Hàn Quốc có rất nhiều điểm yếu thì cầu thủ chúng ta đã có một trận đấu hay và chỉ thất bại sau vài sai sót nhỏ.</span><br /> <br /> <span>Và ở trận thứ 2 với U-23 Úc thì niềm tin ấy lại được khơi dậy từ cơ sở chúng ta từng thắng Úc ở các giải trẻ. Đến trận thứ 3 ở vòng bảng gặp Syria, các cầu thủ càng thêm tự tin khi được nhắc chuyện bóng đá VN từng thắng Syria trên sân nhà...</span><br /> <br /> <span>Niềm tin cũng được định hình bởi những quyết tâm, nhận thức và ý thức trách nhiệm từ chính của những con người ở đội tuyển U-23 VN. Khi nghe phía U-23 Iraq khiêu khích rằng họ sẽ giải quyết trận tứ kết với U-23 VN trong 90 phút, Xuân Trường trả lời trước tất cả mọi người rằng, U-23 VN cũng sẽ tìm cách giải quyết trận đấu trong 90 phút.</span><br /> <br /> <span>Xuân Trường và tập thể U-23 VN tin vào sức mạnh và sự đoàn kết, tin vào tình cảm của người hâm mộ dành cho đội bóng. Tất cả cầu thủ đều quyết tâm đồng lòng vì họ hiểu đây là cơ hội ngàn năm có một, họ tin vào năng lực của chính mình, đồng thời lứa cầu thủ tài năng này cũng biết rằng họ phải làm điều gì đó đặc biệt trong lứa tuổi của mình.</span></span></span></span></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span><span> </span></span></span></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="443" data-original-width="665" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiX_aqco3Be769QOrfDflG1j3SJHfypE4fz8i_7WwW-dak8KVZGx7W1q-WLWpiQQCbuol9Ei-ZW_u3aYeumIWmRYrWL5HV9wM2Uzg5feX09WuXIgg10R3OxXGgj8g_g0GY4IXRLOHmnfUnt/s640/u23+viet+nam.jpg" width="640" /></span></span></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span><span><span>Các CĐV VN đổ ra đường ăn mừng chiến thắng của U-23 VN. Ảnh: NGUYỄN KHÁNH</span></span></span></span></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <span><b>Niềm tin của ông Park</b></span><br /> <br /> <span>Trước khi đặt chân đến Trung Quốc dự VCK U-23 châu Á 2018, HLV trưởng đội U-23 VN Park Hang Seo nói rằng, ông muốn tạo kỳ tích.</span><br /> <br /> <span>Ông Park chỉ mới đến VN chưa đầy 2 tháng, vậy thì niềm tin nào nói cho ông biết ông sẽ làm nên kì tích với U-23 VN, trong khi tất cả mọi nhà chuyên môn đều nghi ngờ? Bởi ông Park tin vào năng lực của mình, tin vào đội ngũ do ông lãnh đạo.</span><br /> <br /> <span>Thực sự ở cạnh ông, tôi mới hiểu HLV Park là người làm tâm lý rất giỏi. Ông biết cách khơi dậy niềm tin cho các cầu thủ.</span></span></span><br /> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="393" data-original-width="665" height="378" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-mLrQ3is0iYeZNAcnNnUPX_Bl7jEoLyjoq7MOAQt9ksm56J11A7vI3VKgDPulfRj3N3BmCq4d1R5SfZBMOej693i-thwafxl3Svc4kOd29ZZo1dD59AmD0A_3a7CwcSVm11Xe7mhiuQVC/s640/Park+Hang-seo+u23.jpg" width="640" /></span></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <span><span>Anh Lê Huy Khoa (phải) - tác giả bài viết và HLV Park tại Trung Quốc. Ảnh: N.K</span></span><br /> <br /> <span>Khi người ta nghi ngại cầu thủ Việt thể lực kém thì ông Park lại nói chúng ta có thể thua về chiều cao, thể hình, nhưng thể lực thì không bao giờ thua. Từ lời khẳng định của ông, có lẽ nói chưa một giải đấu nào mà mặt thể lực của cầu thủ lại tốt như ở giải lần này. Từ đó khiến cầu thủ tự tin, họ tranh chấp và chiến đấu, sút bóng, cầm bóng với đối phương cao và nặng gấp nhiều lần. </span><br /> <br /> <span>Ở giải lần này, tuy tấn công không nhiều nhưng mỗi khi dâng lên, hàng tấn công của U-23 VN đều "nổ súng". HLV Park Hang Seo đã nói với các cầu thủ ở hàng tấn công của đội U-23 VN rằng:"Tuy hậu vệ đối phương to cao, nhưng họ rất chậm, vụng về khi xoay xở. Chỉ cần với độ nhanh, khéo léo của các bạn cộng với sự tự tin thì các bạn sẽ ghi bàn thắng". </span><br /> <br /> <span>Và các cầu thủ hàng công U-23 VN đã làm được với những bàn thắng vào lưới đối phương. </span><br /> <br /> <span>Còn rất nhiều điều nữa đều xuất phát từ niềm tin, những dòng chữ không thể ghi hết 400 phút của một tập thể đồng lòng 30 con người . Đội tuyển lột xác, đội tuyển thay đổi lối chơi, hay tất cả mỹ từ đều chỉ xuất phát từ hai chữ niềm tin.</span><br /> <br /> <span>Trong lịch sư phát triển kinh tế Hàn quốc, động lực lớn lao nhất xuất phát từ câu nói bất hủ: Làm thì sẽ được, quyết tâm làm sẽ được. Một câu nói gieo niềm tin, mang lại sự tự tin và quyết tâm rất lớn cho dân tộc Hàn Quốc.</span><br /> <br /> <span>Và hy vọng từ niềm tin lớn đang dâng cao mãnh liệt, U-23 VN sẽ lại làm nên kì tích trước Qatar.</span><br /> <br /> <span><span class="author_new" style="float: right;">LÊ HUY KHOA (từ Thường Châu)</span>  </span><br /> <span style="font-size: small;"><span>https://thethao.tuoitre.vn/tin/20180122/khi-niem-tin-ton-tai/1421653.html</span></span></span></span></div>

Khi niềm tin tồn tại

Anh Lê Huy Khoa - trợ lí phiên dịch của HLV Park Hang Seo và ban huấn luyện đội U-23 VN dự vòng chung kết U-23 châu Á 2018 tại Trung Quốc...

Đọc thêm »

9 bí quyết thành công cựu sếp Daewoo truyền cho giới trẻ Việt

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Cựu chủ tịch tập đoàn Daewoo đã chia sẻ với giới trẻ Việt những bài học quý báu để đi đến thành công.</span></span></b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Trong buổi ra mắt cuốn sách  “<i>Thế giới quả là rộng lớn và có nhiều việc phải làm” </i>tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân hồi tháng 3/2015, cựu chủ tịch Tập đoàn  nổi tiếng Hàn Quốc Daewoo, Kim Woo Choong  cũng là tác giả của cuốn sách đã có những chia sẻ kiến thức rất bổ ích với giới trẻ Việt.</span></span> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" data-original-height="332" data-original-width="500" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4XNjIX1edxstkChv3y_XkH47xwXRh2YTWBsLo49RjV-ifdGPVZFwqbPnl60VDdZ0A6YyLDIpeVj-SSnibVnFgT7_ETa9eE7hOIMq7Fbo3nxdaj5ANf3uHqdCLaSLR5BVHAhreN4sqZQHr/s1600/Kim+Woo+Choong.jpg" /></div> <div style="text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Ông Kim Woo Choong trong buổi tọa đàm "Thế giới quả là rộng lớn và có rất nhiều việc phải làm"</span></span></div> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Sau đây là 9 điều ông Kim Woo Choong đã nhấn mạnh trong buổi tọa đàm:</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <br /> <b>1. Làm sao để nắm bắt được cơ hội?</b><br /> <br /> Đề cập tới vấn đề làm thế nào để nắm bắt được cơ hội, ông nêu ra 3 nhóm người để làm ví dụ. Thứ nhất là những người luôn bỏ lỡ cơ hội mà không biết; Thứ hai là những người nhìn thấy cơ hội nhưng không có sự chuẩn bị sẵn sàng mà bỏ lỡ cơ hội; Thứ ba là những người đã chuẩn bị kỹ càng, do đó có thể nắm bắt và phát huy hiệu quả khi cơ hội đến tay.<br /> <br /> Nói về cơ hội, ông từng đưa ra thí dụ trong cuốn sách của mình: Một người đặt ra mục tiêu nhảy cao 10m. Người đó không không nghĩ rằng mình có thể vượt qua được mục tiêu này ngay từ lần nhảy đầu tiên. Vì vậy lần thứ nhất anh ta bắt đầu thử sức với độ cao 1m và tiếp tục chăm chủ tập luyện đều đặn mỗi ngày.<br /> <br /> <i>“Kết quả của sự nỗ lực này là khả năng nhảy xa của anh ta ngày một tiến bộ, dần dần vượt qua các mốc 2m, 3m và tôi tin tưởng rằng với đà này chắc chắn anh ta sẽ còn vượt xa độ cao 10m”. </i><br /> <br /> <i> </i> <i>“Chỉ cần có lòng tự tin và không ngừng cố gắng tích lũy kinh nghiệm thì không có việc gì mà chúng ta không thể làm được. Và có biết bao nhiêu việc chúng ta cần làm để có thể trở thành như vậy?</i>” – ông cho hay.<br /> <br /> <b>2.  Không được bằng lòng với thực tại</b><br /> <br /> Cũng như những chia sẻ trong cuốn sách, ông nhấn mạnh rằng:<i> “Các bạn đừng vội bằng lòng, chấp nhận hoàn cảnh hiện tại mà hãy nắm bắt thế giới bên ngoài và nhớ luôn ở trong tư thế sẵn sàng”. </i><br /> <br /> Các bạn cần ra sức kế thừa thành quả mà các thế hệ đi trước đã để lại và phải cố gắng hơn nữa để tạo ra một tương lai tươi đẹp hơn.<br /> <br /> <i>"Tôi đã thực hiện cuốn sách này với mong muốn giúp cho các bạn trẻ tiết kiệm được một chút thời gian quý báu và có cơ hội được tiếp xúc, được lắng nghe kinh nghiệm của thế hệ đi trước"</i> - ông Kim Woo Choong bày tỏ.<br /> <br /> <b>3. Vũ đài thể hiện là thế giới</b><br /> <br /> Trong buổi tọa đàm, ông nhấn mạnh rằng<i>: “Dù trong quá khứ hay hiện tại, quan điểm thế giới rất rộng lớn và có rất nhiều việc phải làm của tôi vẫn không hề thay đổi. Và tôi muốn nói rằng, cho dù các bạn có được sinh ra ở Việt Nam đi chăng nữa thì vũ đài để các bạn thể hiện bản thân vẫn phải là thế giới”.</i><br /> <br /> Ông cho rằng, giới trẻ Việt phải luôn mang trong mình tâm niệm này để phóng tầm mắt, nhìn ra ngoài thế giới rộng lớn, có như vậy cơ hội mới đến với mọi người và khả năng thành công theo đó cũng lớn thêm, lợi ích thu được càng nhiều.<br /> <br /> <i> “Trong tương lai, cả thế giới sẽ hòa làm một, bởi vậy nếu các bạn không chủ động tiến ra bên ngoài thì chắc chắc sẽ bị người khác dồn ép ngay trong chính lãnh thổ của mình. Như vậy, tôi tin rằng các bạn có đủ khả năng để nhận định theo con đường nào mới là sự lựa chọn thông minh</i>”.<br /> <br /> Ông giảng giải, thế giới vẫn luôn rộng lớn và trong tương lai còn rộng lớn hơn nữa. Rộng lớn ở đây không phải là to lớn về kích thước, mà là sự to lớn về sức ảnh hưởng của thế giới đối với cuộc sống của chúng ta.<br /> <br /> Chính bởi vậy, mọi người cần phải trang bị cho mình một tinh thần tích cực, một tư thế sẵn sàng đương đầu với thử thách để biến thế giới đang ngày càng rộng lớn và xích lại gần nhau để trở thành vũ đài tỏa sáng của chính các bạn.</span></span><br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <img border="0" data-original-height="336" data-original-width="500" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJ4-3Y2WyyRbhsr9_Myqs0chqDTMHxnwyHvqlFIlg8QKnmYl-Cwg4j5us88jagLoW64wokSl4a4aSNE6Sb7HMXJOSBGqZZoAJYeMzy0fBrNUqeoGbjHBKz_xUHeGqdLsQn2ysq1fWA86Xv/s1600/Kim+Woo+Choong.jpg" /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Sau buổi tọa đàm, nhiều bạn trẻ Việt đã nán lại để xin chữ ký của tác giả cuốn sách bán chạy nhất thế giới.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>4.  Muốn thành công phải biết hy sinh</b></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <i>"Tôi luôn luôn nhấn mạnh thuyết hy sinh. Và ngay cả triết lý kinh doanh của công ty do tôi sáng lập cũng bao gồm sáng tạo, dám thử thách và hy sinh. Thế hệ chúng tôi có một mối đồng cảm vô cùng sâu sắc và đặc biệt với nhau, bởi chúng tôi đã sống như những người nắm phần chủ lực của thời đại phát triển kinh tế. Đó chính là tinh thần lao động với tâm thế sẵn sàng hy sinh vì tương lai, để vươn tới tầm của một quốc gia phát triển vì chúng tôi biết nếu thế hệ này không thể đưa đất trở thành một quốc gia phát triển, thì thế hệ sau sẽ phải tiếp tục thực hiện mục tiêu ấy".</i></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Chính bởi vậy, ông đã từng tha thiết kêu gọi “<i>Chúng tôi là thế hệ cuối cùng của một quốc gia đang phát triển, còn các bạn trẻ, các bạn hãy trở thành thế hệ đầu tiên của một quốc gia phát triển”.</i></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Ông cho hay, khi soi rọi vào lịch sự của các quốc gia phát triển, chúng ta sẽ thấy rằng luôn luôn có một thế hệ hy sinh. Nhờ có thế hệ hy sinh ấy mà các thế hệ theo sau mới có thể khai phá ra một tương lai mới trong những điều kiện phát triển thuận lợi hơn</span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Bên cạnh đó, tinh thần sẵn sàng hy sinh còn cần thiết ngay cả đối với sự phát triển của cá nhân.</span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Ông kể lại, trước đây, khi gặp gỡ với các bạn nhân viên mới vào công ty và đang trong thời gian đào tạo, điều đầu tiên mà ông nhấn mạnh với họ chính là tinh thần xung phong thử nghiêm của người lãnh đạo. Chỉ có những người có tinh thần hy sinh, sẵn sàng xung phong thử nghiệm cái mới mới có thể trở thành người lãnh đạo được mọi người công nhận. Và chỉ có những người như vậy mới có thể bước lên đỉnh vinh quang của một nhà quản lý. </span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Ông cho biết, trong quá khứ, mỗi năm Tập đoàn Daewoo thu nạp thêm hơn 2000 nhân viên mới, nhưng không phải tất cả những người này đều có thể trở thành người quản lý cao nhất. Để nói về người thắng cuộc cuối cùng thì ông hoàn toàn có thể khẳng định rằng, chỉ có những người có tinh thần xung phong thử nghiệm mới có tư cách để bước lên vị trí ấy.</span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <b>5.      Phải toàn tâm toàn ý</b></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Nếu muốn thành công với việc gì thì bạn phải dành toàn tâm, toàn ý cho điều đó. Chỉ có như vậy bạn mới có thể cố gắng hết mình và nhìn ra được những điều mà người khác không thể nhìn thấy. Và quá trình này giúp cho bạn có thêm lòng tin vào chính bản thân mình.</span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Khi đang hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, ông từng nói: <i>“Có thể nhìn thấy tiền trên đường ta đi</i>”, và sau này câu nói này đã trở thành tựa đề của cuốn sách <i>Thế giới quả là rộng lớn và có rất nhiều việc phải làm</i> được xuất bản tại Mỹ. </span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <i>“Chừng nào vẫn còn việc chưa giải quyết trọn vẹn thì tôi vẫn chưa để ăn ngon, ngủ yên. Đứng trước một vấn đề cần giải quyết, tôi luôn suy nghĩ kỹ lưỡng và cố gắng hết mình từ đầu chí cuối. Điều này giúp tôi tránh được các sai lầm và luôn ở trong tư thế chuẩn bị sẵn sàng. Tiền bạc không tự nhiên mà xuất hiện và chúng ta chỉ nhìn thấy chúng vì đã có sự chuẩn bị kỹ lưỡng” –</i> ông chia sẻ.</span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <b>6. Có lòng tin và chữ tín</b></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Trong kinh doanh, điều quan trọng nhất là lòng tin và chữ tín. Đánh mất điều này cùng đồng nghĩa với mất tất cả. </span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <i>“Trong kinh doanh, tôi luôn luôn tôn trọng lợi ích của đối tác. Các bạn cần phải tạo ra được lòng tin rằng, nếu mình kiếm được 50 đô la thì đối tác cũng phải kiếm được 50 đô la bởi, mọi mối quan hệ hợp tác trong kinh tế đều sẽ đổ vỡ nếu bạn có ý định chiếm dụng hết cả 100 đô la ấy cho riêng bản thân mình”.</i></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Nếu đối tác của bạn thu được lợi ích thì quan hệ hợp tác mới có thể tiếp tục và trong lần hợp tác kinh doanh thứ hai, bạn có thể thu về 100 đô la. Tiếp đó, trong lần hợp tác thứ ba, thứ tư lợi ích ấy sẽ tăng lên 150 -200 đô la và thậm chí còn nhiều hơn nữa.</span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Điều này cho thấy trong kinh doanh, bạn không nên để bị ràng buộc bởi những lợi ích ngắn hạn mà cần phải kiên định đồng hành với đối tác của mình xuyên suốt quá trình. Đây chính là điều kiện tiên quyết để gây dựng được niềm tin và chữ tín trong kinh doanh. </span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <b>7.  Phải đi trước người khác một bước</b></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Đi trước người khác một bước sẽ giúp bạn nhiều lợi thế hơn nhờ vậy mà lợi ích nhận được cũng sẽ lớn hơn.</span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Ông truyền lại kinh nghiệm cho các bạn trẻ: “<i>Khi còn trẻ, tôi từng tự mình đi khám phá châu Phi. Không ít lần, sau khi bước xuống máy bay, tôi leo lên một chiếc xe buýt được cải tạo lại từ xe tải và đi suốt 5 tiếng đồng hồ để đến được điểm dừng chân. </i></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <i> </i> <i>Kéo theo chiếc va-li rất to đựng các sản phẩm mẫu, tôi cũng ngồi phía sau thừng xe cùng với người dân bản địa và đi suốt 5 tiếng đồng hồ mà không hề biết đển mệt mỏi. Thậm chí tôi còn thấp thỏm, hào hứng bởi sự kỳ vọng và tự tin rằng mình sẽ là đang thâm nhập thị trường đó sớm hơn những người khác”.</i></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <b>8.      Động lực của sự khen ngợi</b></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Sau khi nhận được lời khen ngợi và được trao thưởng, chúng ta sẽ càng có thêm động lực để tiếp tục cố gắng, nỗ lực để được công nhận. Và sự ủng hộ mạnh mẽ ngoài sức tưởng tượng của các bạn cũng không khác nào những lời khen ngợi dành cho cấp trên.</span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <b>8. Tích lũy kinh nghiệm cho bản thân</b></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Thế giới quả là rộng lớn và rõ ràng có rất nhiều việc phải làm. Tuy nhiên, các bạn cũng không cần phải quá vội vã. </span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Các bạn có đủ thời gian sống và được đảm bảo về một tương lai sống chắc chắn còn tốt đẹp hơn nữa. Bởi vậy, điều quan trọng các bạn cần làm là học tập một cách từ tốn, chắc chắn và tích cực tích lũy kinh nghiệm cho bản thân. </span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <i>“Chỉ những người có sự chuẩn bị kỹ càng mới có khả năng biến cơ hội thành thành quả. Tôi hy vọng rằng các bạn sẽ luôn giữ vững tâm niệm này”.</i></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <b>9. Học tập không ngừng nghỉ</b></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Ông Kim Woo Choong cho biết, mặc dù bây giờ ông không còn tham gia vào các hoạt động kinh doanh thương mại, song ông vẫn luôn quan tâm theo dõi tình hình biến đổi của thế giới và những vấn đề còn tồn đọng của mỗi quốc gia. Dựa trên khả năng nhìn nhận, kinh nghiệm và việc nắm bắt những thông tin mới nhất, ông vẫn có thể đưa ra các dự đoán chính xác. </span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> "<i>Tôi chưa bao giờ từ bỏ mối quan tâm này và ngay cả bây giờ, hằng ngày tôi vẫn đọc các tờ báo kinh tế nổi bật trên thế giới và đều đặn theo dõi tỷ giá hối đoái của các quốc gia mà tôi quan tâm".</i></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><i> </i></span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <i> </i> <i>“Chúng ta không thể nhìn nhận thế giới chỉ qua bề nổi, mà cần phải thấu hiểu nội dung bên trong, đồng thời có được con mắt nhìn nhận tinh tường. Chính vì vậy, các bạn phải luôn rèn luyện cho mình tư thế học tập không ngừng nghỉ”. </i></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Kim Woo Choong sinh năm 1936 là cựu chủ tịch, sáng lập viên Tập đoàn Daewoo - tập đoàn công nghiệp lớn thứ hai Hàn Quốc và là một trong những tập đoàn có tên tuổi trên thế giới, góp phần vào đưa kinh tế Hàn Quốc phát triển. </span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Kim Woo Choong đã từng tạo công ăn việc làm cho hơn 150.000 người trên thế giới với các hãng sản xuất ôtô, tàu biển, các thiết bị điện tử và có nhà máy trên khắp thế giới.  </span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Cuối những năm 1990, giá trị xuất khẩu của tập đoàn Daewoo đã đạt đến mức 17,6 tỉ USD/năm, chiếm 13,3% tổng thu nhập về xuất khẩu của Hàn Quốc</span></span> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Ông là một điều kì quan đối với nhiều nhà kinh tế học, và là hình mẫu cho giới doanh nhân. Tổng thống Uzbekistan Islam Karimov từng gọi Kim là "Kimghis Khan", so sánh những bước tiến vượt ra khỏi biên giới quốc gia của Kim Woo Choong với người chinh phục Mông Cổ huyền thoại.</span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Năm 1989, Cuốn tự truyện “Thế giới quả là rộng lớn và có nhiều điều phải làm” của Kim Woo-Choong đã trở thành cuốn sách bán chạy nhất thế giới. Cuốn sách tập hợp kinh nghiệm kinh doanh của một người đi "nhặt nhạnh" những "mảnh vụn" để tạo nên một tập đoàn lớn, của một người bắt đầu từ một công ty chỉ có 20 người, đến một tập đoàn có tầm cỡ quốc tế với hơn 300.000 nhân viên. </span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br />  Cuốn sách này đã được kỷ lục Guinness công nhận là cuốn sách bán được hàng nghìn bản trong thời gian ngắn nhất tại Hàn Quốc và cho đến nay kỷ lục này vẫn chưa hề được phá vỡ.</span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Cuốn sách <i>Thế giới quả là rộng lớn và có rất nhiều việc phải làm của ông </i>đã được dịch và xuất bản tại 23 quốc gia trên thế giới. Đến với mỗi quốc gia, cuốn sách này lại được đặt cho một cái tên mới. “Thí dụ, tại Nhật Bản, cuốn sách này được biết đến với cái tên “Tương lai nằm trong tay các bạn”, tại Mỹ là “Không phải mọi con đường đều dát vàng”. </span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="font-size: small;">Nguồn: http://danviet.vn/song-tre/9-bi-quyet-thanh-cong-cuu-sep-daewoo-truyen-cho-gioi-tre-viet-561955.html </span><b><br /></b></span></span>

9 bí quyết thành công cựu sếp Daewoo truyền cho giới trẻ Việt

Cựu chủ tịch tập đoàn Daewoo đã chia sẻ với giới trẻ Việt những bài học quý báu để đi đến thành công.   Trong buổi ra mắt cuốn sách  “...

Đọc thêm »

100 người bước vào căn phòng đầy bóng bay, lúc trở ra tất cả đều nhận được một bài học cuộc đời khiến ai cũng thấm thía!

<div class="sapo"> <span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Thật khó tin rằng những quả bóng bay có thể dạy bạn một bài học cuộc sống sâu sắc. Nhưng vị giáo sư đại học này lại biết cách sử dụng chúng theo một cách vô cùng đặc biệt.</span></b></span></div> <div class="sapo"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" data-original-height="341" data-original-width="600" height="362" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqjb9ai4sV71zoJ4XagtheBXpYA4JxQwNaBnqiscM_HktFxsX8kvbuEm2lw-2NFyYOQS5BwcdqOP_2J9kYZrj6EFBCV7y-0-znDs6-JTkOg7KDjnvMUumfJBi-mCd22_J3041eF_-MdFbm/s640/bai+hoc+cuoc+song.png" width="640" /></span></span></div> <div class="detail-content"> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Khi đang giảng bài trên lớp một ngày, một vị giáo sư đại học đột nhiên dừng lại vì muốn dạy cho 100 sinh viên của mình một bài học quý giá.</span></span><br /> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ông đưa mỗi sinh viên một quả bóng bay, yêu cầu họ thổi phồng nó lên rồi viết tên của mình lên trên. Sau đó, ông yêu cầu họ bỏ quả bóng bay sang căn phòng bên cạnh.</span></span><br /> <br /> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sau khi tất cả hoàn thành nhiệm vụ, các sinh tập trung bên ngoài căn phòng, bây giờ đã chứa đầy bóng.</span></span><br /> <br /> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>"Các em có 5 phút," vị giáo sư giải thích, "để sang phòng bên kia, tìm quả bóng viết tên của mình, và quay lại giảng đường."</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">5 phút trôi qua nhanh chóng, và không một ai tìm được quả bóng của mình. Tất cả đều bước ra khỏi phòng.</span></span><br /> <br /> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sau đó, vị giáo sư yêu cầu họ thay đổi cách mình tìm quả bóng. Bây giờ họ có thể lấy bất kì quả bóng nào rồi đi tìm người viết tên trên đó để đưa cho họ.</span></span><br /> <br /> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Kết quả là, mọi người đều lấy được quả bóng mang tên mình trước khi hết 5 phút.</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">"Đây là một ẩn dụ," vị giáo sư giải thích. </span></span><br /> <br /> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">"Đây chính xác là những gì đang xảy ra trong cuộc sống của chúng ta.<b> Mọi người đều điên cuồng đi tìm hạnh phúc của mình, nhưng không ai biết nên tìm nó ở đâu</b>. Hạnh phúc của chúng ta nằm trong tay người khác. Nếu bạn mang lại cho người khác hạnh phúc, bạn cũng sẽ có hạnh phúc của mình."</span></span><br /> <br /> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Và đó là ý nghĩa của cuộc đời này.</span></span><br /> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span><div class="p-source source2"> <span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <span style="font-size: small;">Theo Trí Thức Trẻ/Tham Khảo NTD </span></span></span></div> </div> <div class="sapo"> <br /></div>

100 người bước vào căn phòng đầy bóng bay, lúc trở ra tất cả đều nhận được một bài học cuộc đời khiến ai cũng thấm thía!

Thật khó tin rằng những quả bóng bay có thể dạy bạn một bài học cuộc sống sâu sắc. Nhưng vị giáo sư đại học này lại biết cách sử dụng chú...

Đọc thêm »

Khởi động chương trình Quản trị viên tập sự 2018

<div class="fon33 mt1 sapo"> <b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Từ nay đến hết 31/1/2018, C ông ty FrieslandCampina Việt Nam chính thức khởi động chương trình “Quản trị viên tập sự 2018”.</span></span></b></div> <div class="fon33 mt1 sapo"> <br /></div> <div class="fon33 mt1 sapo"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Đây là một trong những chương trình nhận được sự quan tâm của đông đảo sinh viên, người lao động. Theo đó, trong những năm qua, công ty đã tổ chức các buổi tư vấn nghề nghiệp (Career Talk) tại các trường đại học lớn như Đại Học Kinh Tế TP.HCM, Đại Học Bách Khoa TP.HCM, Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Hà Nội, Đại Học Kinh Tế Luật TP.HCM, v.v... nhằm giúp các bạn sinh viên hiểu hơn về công ty cũng như giải đáp những thắc mắc cho định hướng nghề nghiệp tương lai của mình. </span></span></div> <div class="fon33 mt1 sapo"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="230" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhF7WE2WWqwxD7HVICktunAL_C2nKlDkJhfFg3VdltE_EDB5HReNVhS5dw05BHi6IuUxBt-lH1oIBI4QW0uvfG7FD8WamalXCamhUqUxiEqKgVcwXGFnhrn3j6MGJclbC0DnqlU_w1JvaX1/s1600/Qu%25E1%25BA%25A3n+tr%25E1%25BB%258B+vi%25C3%25AAn+t%25E1%25BA%25ADp+s%25E1%25BB%25B1+do+FrieslandCampina.jpg" /></span></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Các bạn sinh viên dự buổi tư vấn nghề nghiệp và chương trình Quản trị viên tập sự do FrieslandCampina VN tổ chức</span></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Và năm 2018 này, Chương trình quản trị viên tập sự của FrieslandCampina Việt Nam đang tiếp tục triển khai chương trình và sẽ tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng với các mốc thời gian quan trọng mà bạn trẻ, nhất là các bạn sinh viên vừa tốt nghiệp, cần quan tâm không nên để lỡ:</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> Nộp hồ sơ: Từ nay đến 31/1/2018</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Phỏng vấn sơ tuyển: Từ 26/02/2018 - 23/03/2018</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Thử thách nhóm và phỏng vấn chuyên sâu: Từ 02/04/2018 - 13/04/2018</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Thời gian tập sự dự kiến: 23/04/2018.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Chương trình Quản trị viên tập sự của FrieslandCampina Việt Nam được xem là một trong những chương trình đào tạo uy tín trên thị trường lao động hiện nay. Là chương trình tuyển dụng nòng cốt với mục tiêu tìm kiếm những bạn trẻ có năng lực lãnh đạo, sáng tạo và bản lĩnh. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Đến nay, chương trình đã đào tạo được hơn 30 nhà lãnh đạo trẻ đang làm việc tại FrieslandCampina Việt Nam và tập đoàn FrieslandCampina toàn cầu.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><div style="text-align: justify;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Sau 24 tháng thử thách thành công, các bạn trẻ sẽ trở thành những nhà quản trị chính thức tại FrieslandCampina Việt Nam. Chương trình không chỉ đào tạo và trang bị cho các bạn hành trang trên con đường trở thành một quản lí chính thức tại FrieslandCampina Việt Nam, mà còn là trải nghiệm đặc biệt để xây dựng và phát triển kỹ năng điều hành hiệu quả, tự ra quyết định nhanh và chính xác, cũng là giai đoạn để bản thân xác định được điểm mạnh yếu, từ đó suy nghĩ cách nâng cao hiệu quả công việc và phát triển sự nghiệp trong tương lai.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Bạn Phan Huy Thành - Quản trị viên 2017 đang làm việc tại phòng Tiếp Thị Thương Mại chia sẻ về hành trình của mình: “Mình đã biết đến các sản phẩm sữa Cô Gái Hà Lan (nhãn hàng thuộc FrieslandCampina Việt Nam) từ hồi còn rất nhỏ, hình ảnh cô gái Hà Lan với 2 thùng sữa trên cánh đồng cỏ, hay những nhân vật hoạt hình và các siêu anh hùng từ sản phẩm Fristi cũng gắn bó với mình như một phần của tuổi thơ vậy..." </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">"Chính vì thế, được làm việc tại FrieslandCampina Việt Nam cũng giống như việc mình có cơ hội viết tiếp câu chuyện thời thơ ấu và chia sẻ câu chuyện đó đến hàng triệu trẻ em trên khắp cả nước. Mình tin tưởng rằng với Chương trình Quản trị viên tập sự, FrieslandCampina Việt Nam sẽ là một môi trường tốt cho các bạn tân cử nhân để bắt đầu một lộ trình sự nghiệp vững vàng, thử thách bản thân và đóng góp thêm những giá trị tốt đẹp cho sự phát triển của hàng triệu người Việt Nam”.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">Để nộp đơn tuyển dụng và tìm hiểu thêm thông tin về chương trình, truy cập trang: http://</span></span><wbr></wbr><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">frieslandcampina-mt.com hoặc theo dõi các hoạt động của chương trình tại fanpage: https://www.facebook.</span></span><wbr></wbr><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">com/FCVCareers</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="font-size: small;">Source: http://dantri.com.vn/viec-lam/khoi-dong-chuong-trinh-quan-tri-vien-tap-su-2018-20180103195847566.htm </span></span></span>

Khởi động chương trình Quản trị viên tập sự 2018

Từ nay đến hết 31/1/2018, C ông ty FrieslandCampina Việt Nam chính thức khởi động chương trình “Quản trị viên tập sự 2018”. Đây là một ...

Đọc thêm »

11 dấu hiệu dự báo người thành công

<div class="txt-head"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-size: large;">Hãy quên những câu hỏi như "Mình muốn công việc nào?". Bạn nên nghiêm túc suy nghĩ xem bạn muốn một cuộc sống như thế nào.</span></b></span></div> <div class="txt-head"> <br /></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Đừng bỏ qua những giá trị vô hình nhưng quan trọng khác, chẳng hạn cảm xúc mãn nguyện, hài lòng khi hoàn thành những mục tiêu trong cuộc sống cá nhân.</span></span><br /> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" data-original-height="426" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUlFLRYViT-3IVaYoDnZC3_9Ms1Q6aNKphXCjuxq4acxJSf_j0taWCVQOrfwJ4fz5yFqdCoJr8DrkeM3pdQV4DtHYrAByO5b0SlzA3jyPv6QzaIWAvMakcZenc2nDpdlUPMJFkFaA22Cbu/s1600/nguoi+thanh+cong.jpg" /></span></div> <div class="VCSortableInPreviewMode active" type="Photo"> <div class="PhotoCMS_Caption ck_legend caption"> <div class="" data-placeholder="[nhập chú thích]"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Thành công không chỉ xoay quanh của cải, quyền lực và danh tiếng - Ảnh: Pixabay</span></span></div> <div class="" data-placeholder="[nhập chú thích]"> <br /></div> </div> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Theo <i>Business Insider</i>, nên quan sát một số dấu hiệu cho thấy bạn sẽ thành công hơn mình tưởng. Nếu bạn cảm thấy những điều dưới đây quen thuộc, xin chúc mừng vì bạn đang tiến bộ mỗi ngày. Các dấu hiệu đều dựa trên nghiên cứu và ý kiến từ chuyên gia.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Luôn tìm cách để làm tốt hơn</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Bạn là mẫu người thường luẩn quẩn với quá khứ, hay háo hức hướng tới tương lai?</span></span><br /> <br /> <div class="InRead" id="InRead"> <div> </div> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Trong suốt sự nghiệp của John Sculley, cựu CEO Apple và chủ tịch hãng Pepsi, ông luôn tự hỏi những câu kiểu: "Tại sao người ta lại làm theo cách này?" Theo ông, thành công chủ yếu nằm ở chỗ, bạn có sẵn sàng giải quyết một vấn đề theo cách chưa bao giờ có trước đây hay không.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Không muốn thay đổi có thể đóng băng sự nghiệp của bạn. Đây cũng là điều chặn đứng đường phát triển của vô số công ty lớn trên thế giới. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Giáo sư chuyên về marketing Scott Galloway đề cập đến khía cạnh này trong cuốn sách <i>The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google</i> <i>(Bộ tứ: ADN bí mật của Amazon, Apple, Facebook, và Google</i>):</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">"Bạn sẽ bị nhấn chìm nếu chống lại làn sóng thay đổi. Người thành công trong kỷ nguyên kỹ thuật số là những ai làm việc chăm chỉ mỗi ngày, không hoảng sợ trước biến động. Họ luôn đặt câu hỏi: <i>Nếu tôi làm cách này thì sao</i>".</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Biết rõ mình muốn gì </b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Lý tưởng về cuộc sống của mỗi người có thể bất biến, nhưng được điều chỉnh qua thời gian. Điều cốt yếu là bạn không nên chọn việc làm chỉ vì lợi ích ngắn hạn.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Hãy quên những câu hỏi như "Mình muốn công việc nào?". Thay vào đó, bạn nên nghiêm túc suy nghĩ xem, bạn muốn một cuộc sống như thế nào.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Ngay cả khi bạn chỉ có tầm nhìn cho một năm sắp tới, hãy trả lời những câu hỏi kiểu "Tôi muốn một ngày như thế nào?", và "Tôi muốn gặp gỡ, liên lạc những người như thế nào?"</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Phát huy thế mạnh </b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Thế mạnh là những kỹ năng bạn đặc biệt giỏi, hoặc chỉ bạn làm được. Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng, bạn càng thường xuyên sử dụng chúng, bạn càng sống vui hơn, yêu thích công việc, và được tôn trọng hơn. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Hãy áp dụng các kỹ năng đó vào công việc để đạt thành tựu.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Sẵn sàng đón nhận thất bại</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Theo giáo sự Galloway, bốn "gã khổng lồ" công nghệ - Apple, Google, Facebook, và Amazon - đều không sợ thất bại nhỏ. Điều đó có nghĩa là họ không ngừng thí nghiệm cái mới, và câu "thất bại là mẹ của thành công" vẫn luôn đúng.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nếu muốn có một sự nghiệp riêng thành công, bạn cũng nên làm tương tự. Bạn chưa từng vấp ngã? Tức là bạn chưa nỗ lực đủ nhiều.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Thừa nhận rủi ro </b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Thật không dễ dàng tìm được một người thành công mà không dám chấp nhận rủi ro nhất định trong sự nghiệp.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Ngay cả Jeff Bezos, CEO của Amazon, người đã vượt qua Bill Gates để thành người giàu nhất thế giới hiện nay, cũng lựa chọn mạo hiểm. Trong một cuộc phỏng vấn, ông khẳng định mình không hối hận vì quyết định tham gia cuộc chơi may rủi cùng Internet từ thuở ban đầu, lúc thế giới mạng chưa lớn mạnh, để gây dựng đế chế Amazon ngày nay.</span></span><br /> <br /> <div class="VCSortableInPreviewMode" type="SimpleQuote"> <div class="name-n-quote"> <div class="quote border-right"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span class="custom-border "></span><i>Tôi biết chắc một điều: tôi sẽ hối hận nếu chưa từng thử sức.</i></span></span></div> </div> <div class="StarNameCaption"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><span style="font-size: large;">Jeff Bezos</span></i></span></div> <div class="StarNameCaption"> <br /></div> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Tử tế với tất cả</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Đồng nghiệp có ảnh hưởng rất lớn trong cuộc đời bạn, bởi bạn và họ tiến lùi cùng nhau. Hãy chăm chút và duy trì những mỗi quan hệ tốt đẹp. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Bạn không thể biết ai là người bỗng nhiên giới thiệu cho bạn một vị trí công việc tuyệt vời đâu.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Bí quyết sống hàng đầu? Đừng cư xử tệ với người khác.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Tuân thủ nguyên tắc "tâm ban sơ"</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">"Tâm ban sơ" là một khái niệm trong thiền tông. Qua đó, con người liên tục nhìn thế giới với con mắt mới mẻ, như chưa biết gì.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nhà sáng lập quá cố của hãng Apple, Steve Jobs, luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển tư duy "tâm ban sơ", để tránh chướng ngại tâm lý khiến chúng ta chỉ giải pháp cũ cho các vấn đề hóc búa.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Dành thời gian học mỗi ngày</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Hãy đầu tư một phần thời gian, như 10% thời gian làm việc hàng ngày, để đọc hoặc nghiên cứu, mở mang trí tuệ và tầm nhìn. Bạn khó phát triển mạnh nếu không dành không gian để khám phá, phát triển.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">10% đó không chỉ dùng để ngồi yên trong phòng và chăm chú đọc sách. Hãy linh hoạt sử dụng quỹ thời gian cho những hoạt động phong phú và hữu ích khác, như xem video truyền cảm hứng, trò chuyện với người khác, tham dự những sự kiện trong ngành...</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Ý<b> thức về chính mình</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Theo chuyên gia tâm lý Tasha Eurich, đa số chúng ta không biết người khác nhìn nhận thế nào về mình. Dù ai cũng thích lời hay ý đẹp, bạn nên tìm một hoặc hai người đóng vai trò "nhà phê bình đáng mến", hoặc người sẽ luôn nói thẳng, nói thật vì lợi ích của bạn.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Chỉ cần lắng nghe và suy ngẫm về cách nhìn của người đó, bạn cũng có thể đi tới thành công. Hãy so sánh hình ảnh bạn muốn trở thành, với hình ảnh bạn đang thể hiện. Từ đó, bạn có thể bắt đầu điều chỉnh, thu hẹp khoảng cách giữa những điều mình nói với điều mình làm.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>"Ăn quả nhớ kẻ trồng cây"</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Hành động này có thể đem lại ích lợi to lớn trong các mối quan hệ, tốt cho sức khỏe lẫn sự nghiệp của bạn.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Dù bận rộn đến mấy, rất nhiều nhân vật thành đạt và nổi tiếng trên thế giới đều có hành động riêng nhằm thể hiện sự biết ơn như một lệ thường hàng ngày.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Doug Conant, CEO của công ty thực phẩm Campbell’s Soup, rất nổi tiếng vì đưa lòng biết ơn vào chiến lược lãnh đạo chủ chốt. Trong suốt quãng thời gian làm việc tại Campbell, ông đã gửi hơn 30.000 thư cảm ơn viết tay tới nhân viên và khách hàng.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Mỗi sáng khi thức dậy, nhà tỷ phú John Paul DeJoria dành ra 5 phút đầu tiên "cám ơn cuộc đời". Trong khoảng thời gian này, ông không nghĩ về lịch trình, về công việc, mà chỉ để suy ngẫm những gì ông có, về gia đình và những điều ông biết ơn.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Tự thương lấy mình</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Khi bạn dành cho bản thân sự trắc ẩn, khoan dung, bạn sẽ có nhiều khả năng thành công hơn. Các nghiên cứu cho thấy sự tự trắc ẩn gồm 3 yếu tố: đối thoại nội tâm tích cực, hiểu rằng ai cũng có thể phạm sai lầm, thừa nhận suy nghĩ và cảm xúc của mình, nhưng không phê phán.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Một trong những cách đơn giản để rèn luyện khả năng "thương thân" là đối xử với chính mình như cách bạn sẽ đối xử với một đồng nghiệp hay bạn bè gặp thất bại. Đừng bao giờ quá hà khắc với bản thân.</span></span><br /> <h1 class="post-title entry-title" itemprop="name headline"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><a href="http://www.wayup.vn/2015/07/8-to-chat-bat-cu-nguoi-thanh-cong-nao.html" itemprop="url" target="_blank">Xem thêm: 8 tố chất bất cứ người thành công nào cũng sở hữu</a></span></span></h1> <h1 class="post-title entry-title" itemprop="name headline"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Source: https://tuoitre.vn/11-dau-hieu-du-bao-nguoi-thanh-cong-2017092714205101.htm </span></span></span></span></h1>

11 dấu hiệu dự báo người thành công

Hãy quên những câu hỏi như "Mình muốn công việc nào?". Bạn nên nghiêm túc suy nghĩ xem bạn muốn một cuộc sống như thế nào. Đừn...

Đọc thêm »

Thợ lành nghề được săn đón, nghề báo 'mất giá' ở Mỹ

<div class="txt-head"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Năm 2018, thị trường lao động ở Mỹ có nhiều thay đổi. Nhu cầu tuyển dụng thợ lành nghề sẽ tăng cao, trong khi lĩnh vực dầu mỏ, làm nông hay báo chí lại suy giảm.</b></span></span></div> <div class="txt-head"> <br /></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Ông Matt Ferguson, CEO của trang tìm kiếm việc làm Career Builder, cho biết trong năm 2018, nhu cầu tuyển dụng sẽ tiếp tục tăng. Ông nói với CNBC: "Chúng tôi dự đoán tỉ lệ thất nghiệp sẽ giữ ở mức 4%, thậm chí giảm xuống mức 3% vào năm 2018".</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Tuy nhiên, không phải ngành công nghiệp nào cũng có tăng trưởng tích cực vào năm tới. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Các ngành có khả năng sụt giảm trong năm 2018</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">1. Dầu mỏ và khí đốt:</span></span><br /> <div class="InRead" id="InRead"> <div> </div> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nguyên nhân: Giảm năng suất</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Công việc giảm: Vận hành máy khoan, kỹ sư hóa dầu</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">2. Nông trại:</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nguyên nhân: Nông dân trẻ giảm trong thập kỷ qua</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Công việc giảm: Trồng trọt, chăn nuôi gia súc, đốn gỗ</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">3. Báo chí:</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nguyên nhân: Sự thay đổi trong cách tiếp cận tin tức của độc giả</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Công việc giảm: Phóng viên, phóng viên thường trực và chuyên gia phân tích tin truyền hình</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">4. Một số ngành sản xuất</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nguyên nhân: Tự động hóa</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Công việc giảm: Thợ thêu, thợ điều chỉnh máy khoan</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">5. Xuất bản</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nguyên nhân: Thiết bị cầm tay và công nghệ</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Công việc giảm: Nhân viên xuất bản, Nhân viên kinh doanh quảng cáo</span></span><br /> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpy6qeBvqDlhtko4bOMaBeWpuceFVzJ_9maPMLlACDi9VaslY8FTVIHhkGnG-ldDceFHyycfJ5qI_2WSD9Jz97joxF5UlLpe8JwlRDQC1LXsmLMFcdrdirsE9qyzbwksPILVkxaKwCfj-z/s1600/xu+huong+nghe+nghiep+2018+-+wayup.vn.jpg" /></span></span></div> <div style="text-align: center;"> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="color: #3c3c3c;">Báo chí nằm trong nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng thấp nhất trong năm 2018.<b> </b></span></span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="color: #3c3c3c;"><b><br /></b></span></span></span> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="color: #3c3c3c;"><b>Những ngành sẽ tăng trưởng mạnh trong năm 2018:</b></span></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">1. Lao động lành nghề</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nguyên nhân: Cơ sở hạ tầng công và tư nhân được cải thiện</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Công việc tăng: Công nhân xây dựng, thợ hàn chì, thợ lắp ống, thợ lắp nồi hơi</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">2. Công nghệ</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nguyên nhân: Tự động hóa</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Công việc tăng: Phát triển phần mềm, Quản trị viên</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">3. Y tế</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nguyên nhân: Dân số già</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Công việc tăng: Y tá, nhân viên hỗ trợ sức khỏe tại gia</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">4. Dịch vụ khách hàng và kinh doanh</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nguyên nhân: Sự quan trọng của nhãn hàng với thu nhập ròng</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Công việc tăng: Đại diện dịch vụ khách hàng, Chuyên viên nghiên cứu thị trường, Nhân viên tiếp thị</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">5. Tài chính</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nguyên nhân: Dân số già và danh mục đầu tư ngày càng phong phú</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Công việc tăng: Nhân viên thống kê, Cố vấn tài chính cá nhân</span></span><br /> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOdE64t2YPIfWI_VbewnxlgwPCDVMuLyYX_BF0oILu9w-Wh20YSxv7Ekn6r9XXxAnd4sZ9tcT_b4l_vF_x8_UlnxDQzPyZbjfqxMi7qICeSFLWTCVdcytABYiSJVb-W4URIV5GDrGybFZ4/s1600/xu+huong+nghe+nghiep+2018+-+wayup.vn.jpg" /></span></span></div> <div style="text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="color: #3c3c3c;">Lao động lành nghề sẽ có nhiều cơ hội tìm việc làm trong năm 2018.</span></span></span></div> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="color: #3c3c3c;">Ông Ferguson dự đoán các ngành công nghiệp như nông nghiệp và sản xuất sẽ gặp nhiều khó khăn trong năm 2018. Ông nói thêm: "Xuất bản cũng sẽ là một ngành chịu áp lực cao, sẽ có ít người sản xuất và bán các sản phẩm như báo, tạp chí, ấn phẩm..."</span></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Công việc có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong năm 2018 là lao động lành nghề, như công nhân xây dựng, thợ ống nước... Điều đó đồng nghĩa với việc người Mỹ nên đầu tư vào giáo dục hướng nghiệp.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Ông nói thêm: "Với nhân viên kinh doanh giỏi, cung luôn không đủ cầu. Tôi nghĩ chúng ta cần đào tạo họ ở trung học và sau đó là ở trường dạy kinh doanh. Không phải ai cũng nên học đủ 4 năm đại học theo kiểu truyền thống".</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Tuy nhiên, các ngành khác có nhu cầu tuyển dụng tăng vào năm 2018 như công nghệ, y tế và tài chính lại đòi hỏi người lao động được đào tạo chính quy. Có thể nói, để trở thành nhân viên phát triển phần mềm hay chuyên viên thống kê, bạn không nên bỏ học.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b><span style="color: #3c3c3c;"><a href="http://www.wayup.vn/2017/05/ty-phu-bill-gates-ay-chinh-la-3-linh.html" target="_blank">Xem thêm: Tỷ phú Bill Gates: Đây chính là 3 lĩnh vực có tiềm năng để thay đổi cả thế giới trong tương lai</a></span></b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: #3c3c3c;">Source: https://tuoitre.vn/tho-lanh-nghe-duoc-san-don-nghe-bao-mat-gia-o-my-20171229081152904.htm </span> </span></span>

Thợ lành nghề được săn đón, nghề báo 'mất giá' ở Mỹ

Năm 2018, thị trường lao động ở Mỹ có nhiều thay đổi. Nhu cầu tuyển dụng thợ lành nghề sẽ tăng cao, trong khi lĩnh vực dầu mỏ, làm nông h...

Đọc thêm »

Năm mới, bạn trẻ cần trau dồi kỹ năng nghề nghiệp gì?

<div class="txt-head"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Đón năm 2018, các bạn trẻ cần thay đổi, trang bị thêm nhiều kỹ năng mới để không bị robot thay thế, và tăng thêm cơ hội tìm kiếm được việc làm.</b></span></span></div> <div class="txt-head"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="426" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqqZzPw2zF_rrdZZ1bAG27KM-3mdqyXHBhgtw56FK9o7kYZVorLJnvQjp_6-CMMoFBBsid9GnHn5NDDHkVNPtXLH024XmP4q8ZSaaBcSEcSfAMseTMsSOV30yCb2HJW40c9P2leoBc9qwC/s1600/ky+nang+nghe+nghiep.jpg" /></span></span></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Chuyên gia Nhật và kỹ sư Việt Nam giám sát quá trình robot TBM khoan hầm metro tuyến Bến Thành - Suối Tiên (TP.HCM). Robot đang dần thay thế con người trong rất nhiều công việc - Ảnh: QUANG ĐỊNH</span></span><br /> <br /> <ul> <li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="color: #3c3c3c;"><a href="http://www.wayup.vn/2017/05/ty-phu-bill-gates-ay-chinh-la-3-linh.html" target="_blank">Tỷ phú Bill Gates: Đây chính là 3 lĩnh vực có tiềm năng để thay đổi cả thế giới trong tương lai</a></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"> </span></span></span></li> <li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><a href="http://www.wayup.vn/2014/12/10-ky-nang-nghe-nghiep-can-thiet.html" target="_blank">10 kỹ năng nghề nghiệp cần thiết</a></span></span></span></li> </ul> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="color: #3c3c3c;">Bà Nguyễn Thu Trang - giám đốc Dịch vụ tuyển dụng và tư vấn nhân sự Manpower Group Việt Nam - khẳng định, hiện có tới 40% giới chủ trên toàn cầu báo cáo tình trạng thiếu hụt nhân tài. Do đó, số lượng giới chủ lựa chọn phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện có để lấp đầy các vị trí đang thiếu tăng gấp đôi.</span></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Theo bà Trang, các loại công việc khó tìm được ứng viên bao gồm các công việc đòi hỏi kỹ năng lành nghề như thợ mộc, thợ nề; nhân viên IT; bán hàng; kỹ sư; nhân viên kỹ thuật; tài xế; nhân viên kế toàn tài chính; quản lý cấp cao; vận hành máy móc sản xuất và nhân viên hỗ trợ văn phòng. </span></span><br /> <div class="txt-head"> <br /></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="color: #3c3c3c;">Trong đó, các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng lành nghề khó tìm nguồn nhân lực nhất, các vị trí IT hiện đứng vị trí số 2.</span></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">"Con người sẽ cần những kỹ năng mới, và họ sẽ thường xuyên cần đến hơn để có thể tìm kiếm được cơ hội việc làm" - bà Trang nói. </span></span><br /> <br /> <div class="InRead" id="InRead"> <div> </div> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Theo đó, những kỹ năng cần thiết sẽ thay đổi đến năm 2020 là: kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp, tư duy phản biện, sáng tạo, quản lý nguồn lực con người, phối hợp với đồng nghiệp, trí tuệ cảm xúc, đánh giá và ra quyết định, định hướng dịch vụ, đàm phán, linh hoạt trong nhận thức. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Khả năng sáng tạo, trí tuệ cảm xúc và linh hoạt trong cảm xúc là những kỹ năng nêu bật tiềm năng của con người và giúp chúng ta không bị robot thay thế. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Đồng thời, hiện có 3 lĩnh vực thu hút nguồn nhân lực nhất là sản xuất, kỹ sư và bán lẻ. Điều này dẫn đến 3 vị trí là kinh doanh, tiếp thị, kỹ thuật có nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao. </span></span><br /> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="426" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh_PzV5Hl9TdRf_4sl-7B_Pklfm0cHDfa4yosKzgX2RW8Hj6aGh8MKd16yKN9A8e98GjuVjSeQ2dao3RXs9uMPR2HxFYN_R7GxFR4fM7qH-BbF_4XuKgAolv5GRTPuvtJvl0zrT0A7HFGz/s1600/ky+nang+nghe+nghiep.jpg" /></span></span></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Ngành kỹ thuật đang rất cần nguồn nhân lực. Con người phải vượt lên trên máy móc bằng trí tuệ và sự sáng tạo để tăng cơ hội việc làm - Ảnh: QUANG ĐỊNH</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Bổ sung vấn đề này, PGS. TS Mạc Văn Tiến - nguyên viện trưởng Viện nghiên cứu khoa học dạy nghề - cho hay, bạn trẻ phải được trang bị những kỹ năng mà doanh nghiệp cần, đặc biệt là kỹ năng sáng tạo và xử lý tình huống. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">"Hiện nay mới có 8 nhóm ngành nghề: kế toán, kỹ sư, khảo sát, kiến trúc, điều dưỡng, dịch vụ y tế, dịch vụ nha khoa và du lịch được tự do di chuyển trong khu vực ASEAN. Số lao động đủ kỹ năng để dịch chuyển lại chỉ chiếm 1% trong tổng số lao động dịch chuyển", ông Tiến cho biết thêm.</span></span><br /> <h1 class="post-title entry-title" itemprop="name headline"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><a href="http://www.wayup.vn/2014/12/bay-ky-nang-toi-quan-trong-cho-sinh.html" itemprop="url">Xem thêm: Bảy kỹ năng tối quan trọng cho sinh viên mới ra trường</a></span></span></h1> <h1 class="post-title entry-title" itemprop="name headline"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">https://tuoitre.vn/nam-moi-ban-tre-can-trau-doi-ky-nang-nghe-nghiep-gi-20171231113230844.htm </span></span></span></span></h1>

Năm mới, bạn trẻ cần trau dồi kỹ năng nghề nghiệp gì?

Đón năm 2018, các bạn trẻ cần thay đổi, trang bị thêm nhiều kỹ năng mới để không bị robot thay thế, và tăng thêm cơ hội tìm kiếm được việ...

Đọc thêm »

Điều không nên nói khi đi phỏng vấn xin việc

<div class="txt-head"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><span style="font-size: large;">Buổi phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện trước nhà tuyển dụng, nhưng không có nghĩa bạn được phép nói tuốt tuồn tuột những điều bạn nghĩ.</span></b></span></div> <div class="txt-head"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="429" data-original-width="665" height="412" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQ49roA6noiBTosbylubbEP0sYea3dygmSYLw88iXKs2sM19ly3rbQ3xe9KHJHjHS_rRJXE8n8KRxyozvSbL80WY6yz2oCE1iYvwq8nFDcra1ZRyc3TOeWv5Qph9MKAK82-z6-Luo_dybu/s640/ky+nang+phong-van-xin-viec-wayup.vn.jpg" width="640" /></span></div> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="line-height: 1.6;">Không nên vội đề cập đến lương bổng khi đi phỏng vấn - Ảnh: Getty Images</span></span></span><br /> <ul> <li><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 1.6;"><a href="https://www.blogger.com/Kh%C3%B4ng%20n%C3%AAn%20v%E1%BB%99i%20%C4%91%E1%BB%81%20c%E1%BA%ADp%20%C4%91%E1%BA%BFn%20l%C6%B0%C6%A1ng%20b%E1%BB%95ng%20khi%20%C4%91i%20ph%E1%BB%8Fng%20v%E1%BA%A5n%20-%20%E1%BA%A2nh:%20Getty%20Images" target="_blank">Đừng bao giờ nói 3 chữ 'TÔI KHÔNG BIẾT' trong một cuộc phỏng vấn</a></span></span></span></li> <li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="line-height: 1.6;"><a href="http://www.wayup.vn/2015/01/hay-200-on-xin-viec-neu-can.html" target="_blank">Hãy "rải" 200 đơn xin việc, nếu cần...</a></span></span></span></li> </ul> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="line-height: 1.6;">Dưới đây là 5 chủ đề bạn không nên thảo luận trong buổi phỏng vấn, theo các chuyên gia tuyển dụng:</span></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Chê bai sếp cũ</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Khi <a href="http://www.wayup.vn/search/label/phong%20van%20xin%20viec" target="_blank">phỏng vấn</a>, một số nhà tuyển dụng có xu hướng hỏi ứng viên về công ty cũ và sếp cũ. Và nhiều ứng viên đã hồn nhiên kể lể những điều mình "mắt thấy tai nghe", nào là sếp cũ đã sai lầm, thiếu sót ra sao, văn hóa công ty có vấn đề A, B, C như thế nào... </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nếu bạn đang sắp đi phỏng vấn, hãy tránh tuyệt đối hành vi này. Bởi cho dù nói sự thật, bạn cũng đã tạo ấn tượng xấu trong mắt tuyển dụng, rằng bạn là một nhân viên tiêu cực và vụn vặt. Thậm chí nhà tuyển dụng nghĩ bạn cũng sẽ "nói xấu" họ như thế nếu mai kia bạn nghỉ làm công ty họ.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><br /> <div class="InRead" id="InRead"> <div> </div> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Do đó khi được hỏi về công ty cũ, chỉ nên trả lời chừng mực, tốt nhất là hãy nói bạn đã học hỏi được gì từ công ty cũ; đã phát huy các kỹ năng của mình thế nào khi làm ở công ty cũ, và chấm hết. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Đi sâu vào chi tiết cá nhân</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn những câu liên quan đến cá nhân, nhưng cũng đừng vì vậy mà liệt kê ra hết những điều riêng tư của bạn, chẳng hạn như bạn chưa kết hôn và đang trong giai đoạn hẹn hò, mẹ bạn bị bệnh vào năm ngoái và bạn phải chăm sóc bà ấy một thời gian...</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Những điều này nghe có vẻ như bạn đang tìm sự thông cảm của nhà tuyển dụng. Nó khiến nhà tuyển dụng khó chịu và tạo cho họ cảm giác bạn khó tập trung và hoàn thành tốt công việc được giao.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Lương và phúc lợi</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Bạn muốn biết mức lương và phúc lợi, đó là điều chính đáng nhưng không nên vội vàng đề cập đến trong buổi phỏng vấn vì dễ tạo cảm giác bạn là người thực dụng, chỉ quan tâm đến lợi ích của mình. Hãy để dành câu hỏi này sau khi nhà tuyển dụng đã đưa ra lời mời bạn làm việc.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Nhắc đến các buổi phỏng vấn khác</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Bạn có 3 cuộc phỏng vấn trong tuần này, và bạn muốn nói để nhà tuyển dụng biết bạn đang có nhiều lựa chọn chứ không chỉ có mỗi công ty họ? Đó là ý nghĩ sai. Thứ nhất, nhà tuyển dụng không quan tâm. Thứ hai, họ đánh giá bạn không nghiêm túc khi đến với công ty họ. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Khi đến một cuộc phỏng vấn, hãy tỏ ra tích cực, tự tin và thực sự quan tâm đến vị trí bạn đang phỏng vấn. Nhà tuyển dụng chỉ tuyển người có ý định gắn bó với công ty họ, chứ không phải người "đứng núi này trông núi kia".</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Tôn giáo và chính trị</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Ngoại trừ bạn đang phỏng vấn để xin vào làm cho một tổ chức phi chính phủ hay một nhóm cố vấn chính trị, đừng đả động gì đến chính trị và tôn giáo khi phỏng vấn xin việc. Bởi có thể là thảm họa nếu người phỏng vấn không đồng ý với quan điểm của bạn.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Hãy nhớ với nhà tuyển dụng, tuyển được một nhân viên giỏi, tận tâm, có thể mang lại lợi ích cho công ty mới quan trọng, còn lại thì tôn giáo, chính trị gia... đều không có ý nghĩa.</span></span><br /> <br /> <h1 class="post-title entry-title" itemprop="name headline"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><a href="http://www.wayup.vn/2013/11/10-cach-tra-loi-iem-khi-i-phong-van.html" itemprop="url">Xem thêm: 10 cách trả lời ''ăn điểm'' khi đi phỏng vấn</a></span></span></h1> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: small;">Source: https://tuoitre.vn/dieu-khong-nen-noi-khi-di-phong-van-962277.htm</span></span>

Điều không nên nói khi đi phỏng vấn xin việc

Buổi phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện trước nhà tuyển dụng, nhưng không có nghĩa bạn được phép nói tuốt tuồn tuột những điều bạn nghĩ....

Đọc thêm »

10 câu trả lời khiến người phỏng vấn 'đứng hình'

<h2 class="txt-head"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;">'Làm tốt lắm' (Nailed It) là tên loạt truyện tranh đang sáng tác của tác giả Nathan W.Pyle. Tác phẩm nắm bắt sự căng thẳng đầy hài hước giữa người phỏng vấn và người được phỏng vấn.</span></span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi85TV75I5Iu3cQVlGUGvmRCU_NMVbWh6R_pVFSOa8h8aJ0Hm8K1qrZKeAaz9O0vqON0q-GS35fmd8ygOg5qnHJKjiE-AbqiSyG4Qrb-iHyWqMOlGaApN3uC8DJshH2LSU8Fx_kwtUMrcWF/s1600/1-2018+-+phongvanxinviec-wayup.vn.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1222" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi85TV75I5Iu3cQVlGUGvmRCU_NMVbWh6R_pVFSOa8h8aJ0Hm8K1qrZKeAaz9O0vqON0q-GS35fmd8ygOg5qnHJKjiE-AbqiSyG4Qrb-iHyWqMOlGaApN3uC8DJshH2LSU8Fx_kwtUMrcWF/s1600/1-2018+-+phongvanxinviec-wayup.vn.jpg" /></a></h2> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTsMYWh5tSZSzzUGhXm00WpFaC4dQL_2rERwf7vWBHgMvbBDNHlgWS0poUUULGH1FFl726DdMvwWer_ojHIrRDohd-n_FdBp3hVy6OStzYqieV969RyRoDPynuPpo7L21hAD3tmuGC1EGR/s1600/2-2018+-+phongvanxinviec-wayup.vn.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1156" data-original-width="587" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTsMYWh5tSZSzzUGhXm00WpFaC4dQL_2rERwf7vWBHgMvbBDNHlgWS0poUUULGH1FFl726DdMvwWer_ojHIrRDohd-n_FdBp3hVy6OStzYqieV969RyRoDPynuPpo7L21hAD3tmuGC1EGR/s1600/2-2018+-+phongvanxinviec-wayup.vn.jpg" /></a></div> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZwykoCERDfDBw3oGqsMTzB0S8gHBVQ6TkaN8ikSHwF7P1_-eQKB-uNID21U9L9n09VrHVYn9ri4eoTwpxEJEaFyyKolnqawIwXJ1eexLGmTVLDSmVAFgUV6RZgr50LYameKl8-hEtgPRv/s1600/3-2018+-+phongvanxinviec-wayup.vn.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1273" data-original-width="601" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZwykoCERDfDBw3oGqsMTzB0S8gHBVQ6TkaN8ikSHwF7P1_-eQKB-uNID21U9L9n09VrHVYn9ri4eoTwpxEJEaFyyKolnqawIwXJ1eexLGmTVLDSmVAFgUV6RZgr50LYameKl8-hEtgPRv/s1600/3-2018+-+phongvanxinviec-wayup.vn.jpg" /></a></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzjGsN1EBIZh51OjtHfsEmGk4ACjMT-2W-s241Ba0Orqd5Zv_RrIu7Wmu3yZMsMTVi97op7mg_AAkRum93Z9n2CUMYrXFfPHLT7jpF5pJJ2gdSys6OF0fE1vo4aF0Gny_7q-jggNYbz9En/s1600/4-2018+-+phongvanxinviec-wayup.vn.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1143" data-original-width="600" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzjGsN1EBIZh51OjtHfsEmGk4ACjMT-2W-s241Ba0Orqd5Zv_RrIu7Wmu3yZMsMTVi97op7mg_AAkRum93Z9n2CUMYrXFfPHLT7jpF5pJJ2gdSys6OF0fE1vo4aF0Gny_7q-jggNYbz9En/s1600/4-2018+-+phongvanxinviec-wayup.vn.jpg" /></a></div> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik2iFCABUNX4Lqj65AwUZe-uwM0y2F-B_U4i7147VkS4F5gJTY6PjH9RMUOhZuyRyy4YWPhgJ7iVZEK3Jy1k1uJZR8phsQAV7OJVsvUduLP4buGcN7i5dQhKALbOg_cZLyAE1cn2z8y92-/s1600/5-2018+-+phongvanxinviec-wayup.vn.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1234" data-original-width="601" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik2iFCABUNX4Lqj65AwUZe-uwM0y2F-B_U4i7147VkS4F5gJTY6PjH9RMUOhZuyRyy4YWPhgJ7iVZEK3Jy1k1uJZR8phsQAV7OJVsvUduLP4buGcN7i5dQhKALbOg_cZLyAE1cn2z8y92-/s1600/5-2018+-+phongvanxinviec-wayup.vn.jpg" /></a></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <div class="post-title entry-title" itemprop="name headline"> <b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><a href="http://www.wayup.vn/2015/08/10-cau-hoi-kinh-ien-trong-buoi-phong-van.html" itemprop="url">Xem thêm 10 câu hỏi kinh điển trong buổi phỏng vấn </a></span></span></b></div> <div class="post-title entry-title" itemprop="name headline"> <br /></div> <div class="post-title entry-title" itemprop="name headline"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: small;">Nguồn:  https://tuoitre.vn/10-cau-tra-loi-khien-nguoi-phong-van-dung-hinh-20171226082008132.htm </span></span><b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></b></div>

10 câu trả lời khiến người phỏng vấn 'đứng hình'

'Làm tốt lắm' (Nailed It) là tên loạt truyện tranh đang sáng tác của tác giả Nathan W.Pyle. Tác phẩm nắm bắt sự căng thẳng đầy h...

Đọc thêm »

237.000 người trình độ đại học trở lên bị thất nghiệp

<div class="txt-head"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> <b>Theo số liệu do Viện Khoa học lao động và xã hội công bố, tỉ lệ thất nghiệp của nhóm trình độ đại học trở lên trong quý 3-2017 tăng mạnh so với quý trước.</b></span></span></div> <div class="txt-head"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjwaAB240HuJUDFTqg99ChboOiGgirzOaGhHXiLnrnYepoBgh57xVMgTyzvBKsH5pOzX4GOYrB3lh1OL6zUMk9zVpT0J13AZ8Eo8vyMTbKZ9kVlZBxtckY8XXacvKfbDuvD17gB-Espyl5/s1600/cu+nhan+that+nghiep.jpg" /></span></span></div> <div class="txt-head"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Viện trưởng Viện Khoa học lao động và xã hội Đào Quang Vinh lý giải về các thống kê tại hội thảo "Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam quý 3-2017" diễn ra chiều 26-12 - Ảnh : CHÍ TUỆ </span></span></div> <div class="txt-head"> <br /></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Theo đó trong quý 3-2017, cả nước có hơn 1 triệu lao động trong độ tuổi thất nghiệp, trong đó nhóm trình độ đại học trở lên là 237.000 người, tăng 53.900 người so với quý 2, tỉ lệ thất nghiệp của nhóm này là 4,51%. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Số thanh niên thất nghiệp là 610.000, tăng gần 36% so với quý 2, tỉ lệ thất nghiệp ở mức 7,8%...</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>"Sinh viên sau tốt nghiệp phải đào tạo thêm"</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Lý giải về tỉ lệ thất nghiệp tăng đột biến của nhóm trình độ đại học trở lên, viện trưởng Viện Khoa học lao động và xã hội Đào Quang Vinh cho rằng vào khoảng cuối quý 2, nhiều sinh viên tốt nghiệp, sau khi tốt nghiệp xong phần lớn phải mất từ 3-6 tháng để tìm việc. </span></span><br /> <br /> <div class="InRead" id="InRead"> <div> </div> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Ngoài ra cũng do nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp thường xuyên thay đổi.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Về nguyên nhân khiến nhiều sinh viên sau tốt nghiệp phải mất 3-6 tháng để tìm việc, ông Vinh cho hay do đào tạo của các trường và các doanh nghiệp chưa được tốt, nhiều nghiên cứu, khảo sát thực tế chỉ ra sinh viên tốt nghiệp đại học ở nước ta hiện nay khi học xong chưa làm việc được ngay, phải mất thời gian đào tạo thêm các kỹ năng khác. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">"Nhiều doanh nghiệp muốn tuyển dụng vào phải mất thời gian đào tạo từ 3-6 tháng, nếu không các em phải tự đi học thêm các kỹ năng khác như ngoại ngữ, công nghệ thông tin và các kỹ năng mềm. Đây chính là khiếm khuyết trong đào tạo của chúng ta cần phải được cải thiện. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Để rút ngắn khoảng cách này, nhà trường và doanh nghiệp phải kết hợp để ngay từ đầu doanh nghiệp tham gia vào xây dựng, các chương trình, giáo trình đào tạo việc làm để các em có cơ hội cho các em thực hành ngay từ thời gian đang học để không chỉ nắm được lý thuyết mà nắm được thực hành các kỹ năng, yêu cầu của doanh nghiệp", ông Vinh nói. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>Tăng đãi ngộ để giữ chân người lao động sau tết</b></span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Theo nhận định của ông Vinh, thị trường lao động trong đầu năm 2018 nhiều khả năng sẽ duy trì ổn định và tạo việc làm rất tốt, đặc biệt là các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo và dịch vụ.</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Dự báo tăng trưởng GDP trong quý 4 khoảng 7,5-7,7%, tổng số việc làm đạt khoảng 54 triệu người, một số ngành như công nghiệp chế tạo, chế biến, xây dựng, vận tải kho bãi, kinh doanh bất động sản dự báo tăng khoảng 383.000 lao động. </span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Về việc thiếu lao động do người lao động chưa trở lại làm việc hay nghỉ việc sau tết, Thứ trưởng Bộ Lao động - thương binh & xã hội Doãn Mậu Diệp cho biết tình trạng này năm nào cũng diễn ra.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">Tuy nhiên từ năm 2016, nhiều doanh nghiệp chủ động ra chính sách đãi ngộ tốt hơn như hỗ trợ một phần tiền xe cộ về quê ăn tết, tiền mừng tuổi, lì xì đầu năm nếu người lao động quay trở lại đúng ngày... và đã "giữ chân" được người lao động.</span></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;">"Việc can thiệp để người lao động quay trở lại làm việc đúng ngày đúng tháng, các cơ quan nhà nước chắc không làm được vì đây là quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, muốn giữ được người lao động thì ứng xử của doanh nghiệp là quan trọng nhất", Thứ trưởng Diệp nói.</span></span><br /> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><b>Xem thêm:</b> <b><a href="http://www.wayup.vn/2017/05/sinh-vien-viet-nam-ang-o-vao-nhat-ban.html" target="_blank">Sinh viên Việt Nam đang đổ vào Nhật Bản và những tính toán xa xôi của Tokyo</a></b>  </span></span><br /> <br /> https://tuoitre.vn/237-000-nguoi-trinh-do-dai-hoc-tro-len-bi-that-nghiep-20171226194629023.htm<br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"> </span></span><br /> <div class="wrapper-qt clear"> <div class="author"> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span class="icon icon icon-pencil"></span></span></span></div> </div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span>

237.000 người trình độ đại học trở lên bị thất nghiệp

Theo số liệu do Viện Khoa học lao động và xã hội công bố, tỉ lệ thất nghiệp của nhóm trình độ đại học trở lên trong quý 3-2017 tăng mạnh...

Đọc thêm »